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Stage Pilotage Performance et Progrès F/H

Publié
Société : Safran Engineering Services Domaine d'activité : Démarche de progrès Emplacement : Magny Les Hameaux , Ile de France , France Type de contrat : Stage Durée du contrat : Temps complet Diplôme requis : BAC+3, BAC+4 Expérience requise : Jeune diplômé-e/Première expérience Statut professionnel : Etudiant
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Parlons de votre future mission

Au sein de l'équipe Qualité et Amélioration Continue de la Division SES, la roadmap 2023
s'articule autour de 3 axes, auxquels l'apprenti sera invité à contribuer suivant des contours
dessinés au lancement.
A. Digitalisation et standardisation :
- fonction de la performance à piloter, préciser avec l'équipe le modèle de données, et
accompagner la transition des données dans un espace unique
- Prototyper les écrans radars permettant de suivre la performance sur chaque flux d'activité
de l'équipe, et contribuer à leur mise en production
- Proposer des schémas d'analyses "data driven" pour éclairer la performance
B. Communication et relation client
Travailler avec l'équipe à identifier les informations à valoriser au sein de la division et au sein
de Safran, afin de soutenir l'orientation client et la recherche d'efficience dans l'exécution des
activités engineering.
Basé sur une consolidation par client de la perfo : créer un écran radar qui donne une vue de
synthèse de la perfo par client. Identifier les parties intéresser et assurer l'intégration de
l'information dans les rituels commerciaux et opération
C. Culture de la chasse au gaspillage et Quality Mindset : soutien à la diffusion des méthodes,
animation de réseau, capitalisation et partage des expériences/bonnes pratiques et savoir (soutien au déploiement QRQC, OneSafran, outils de la qualité, lean)

Et en complément ?

Compétences développées pendant ces missions :
- outils : ETQ, exploiter une base partagée, sharepoint, TEAMS, Excel, PowerBI
- méthodes : Lean Six sigma, outils de la qualité (RPO, QRQC), lean engineering, lean
transformation, Communication Non Violente, modèles de collaboration et de performance

Parlons de vous

Curieux-se, énergique, autonome
- curiosité technique et humaine : recherche le contact et l'échange
- orientation résultat
- aventurier-e productif-ve : aime essayer, tester, découvrir par la pratique
- recherche le travail en équipe

Quelques précisions

Travail avec des équipes distribuées dans le monde

92 000
collaborateurs dans le monde
27
pays dans lesquels Safran est présent
35
familles de métiers