Manager de proximité - Magasin - SQY F/H

Le manager de proximité - magasin est chargé d'organiser et d'optimiser au sein du magasin
les flux et le stockage de produits nécessaires à l'activité, dans les règles de qualité et de
SSE. Il est en charge de piloter l'équipe et les ressources industrielles du secteur.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Pilotage et organisation des flux logistiques
• Organiser l'activité et les opérations de réception, stockage et mise à disposition des produits
dans le magasin.
• Planifier l'organisation du travail des collaborateurs, déterminer les horaires de travail, établir
les plannings, gérer les absences et les congés.
• Suivre les approvisionnements et les relations avec les fournisseurs pour le secteur produits
hors aéronautique.
• Organiser les relances en cas de retard dans la livraison des produits hors aéronautique et
alerter les responsables en cas de risque de workstopage.
• Veiller à l'optimisation et au paramétrages des données de commande et de stock de
sécurité dans les systèmes d'information.
• Tenir les instances journalières (QRQC)
Gestion et amélioration de la performance logistique
• Analyser et suivre les différents indicateurs logistiques et leur évolution dans le temps.
• Identifier les éventuelles anomalies ou dysfonctionnements dans la chaîne logistique et leurs
causes.
• Optimiser l'organisation logistique : identifier les besoins en équipements et matériels
(charriots élévateurs, appareils de manutention, etc.), et programmer les investissements
nécessaires en accord avec la hiérarchie.
• Dynamiser les démarches d'amélioration continues (IGP, IP 5S)
Management des équipes logistiques
• Evaluer les besoins en recrutement, recruter les équipes logistiques, et favoriser leur
intégration dans l'entreprise.
• Superviser les équipes, déterminer les objectifs, organiser le débriefing avec les équipes,
veiller à l'information, à la formation à leur poste de travail et à l'intégration des nouveaux
recrutés ou des intérimaires, etc.
• Evaluer et former les équipes logistiques sous sa responsabilité directe. Veiller au
développement de leurs compétences et à leur professionnalisation, évaluer leur potentiel
d'évolution (EPDP).
• Veiller au respect et à l'application des procédures en matière d'hygiène et de sécurité.
Capacité à mener une caractérisation et RPO avec les outils de management des écarts.

Horaires en 2x8

Expérience en gestion d'équipe, gout du terrain, orienté/ée amélioration continue.
A l'aise avec l' ERP SAP et Gstock
Rigeur, autonomie et bon relationnel

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.