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2025-Engineering-ManagementRisquesDT F/H

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Société : Safran Nacelles Domaine d'activité : Démarche de progrès Emplacement : Gonfreville L'orcher , Normandie , France Type de contrat : CDI Durée du contrat : Temps complet Diplôme requis : BAC+5 Expérience requise : Supérieure à 3 ans
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Parlons de votre future mission

Vous êtes point focal de la Direction Technique de la démarche Facteurs Organisationnels et Humains.
La démarche FOH s'appuie sur 4 piliers : une politique, la mise en place des analyse des risques FOH, l'amélioration continue et la promotion.
Vos missions sont :
• Etre l'interlocuteur de la Direction Technique pour la prévention des risques FOH
• De veiller au bon déploiement local des formations, des outils et des standards
• D'assurer la prise en compte des FOH dans les analyses de risques (Design, Projets, etc.)
• De stimuler le partage des « bonnes pratiques » FOH au travers des processus TEC & DEV et des 3 sites de Colomiers, Saclay et Le Havre

Et en complément ?

Le rôle du Correspondante Risque d'une direction est de veiller au déploiement du management par les risques sur son périmètre. Il s'agit en particulier de :
• Garantir la qualité du registre des risques,
• Préparer et animer les revues des risques (au moins 2/an) sur son périmètre avec le quorum nécessaire,
• Procéder à la mise à jour régulière du registre en amont du Comité des Risques de la société,
• Participer au maintien en conditions opérationnelles du dispositif de gestion de crise
• S'assurer de l'application du plan d'atténuation du risque documentaire dans le cadre de la maitrise du risque SNA_01 « accident d'aéronef »,
• S'assurer de l'application du plan d'atténuation du risque d'atteinte à notre patrimoine immatériel, en particulier en faisant la promotion de la 000308 (GRP-0076) et en aidant à la préparation des comités d'arbitrage présidés par l'Autorité Qualifiée en Sécurité des Systèmes d'Information - AQSSI,
• Etre un ambassadeur du management par les risques dans sa direction

Parlons de vous

Bonnes connaissances de l'organisation DT, bonne capacité d'adaptation de communication et un mindset process

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