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Adjoint-e Chef de Ligne F/H

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Fabrication / Montage / Réparation Gennevilliers , Ile de France , France CDI Temps complet BAC+5 Supérieure à 3 ans
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Parlons de votre future mission

Au sein du CEI Fans & Composite Parts, vous intègrerez l'équipe de Gennevilliers (UIP FAN) avec comme missions en tant qu'adjoint.e chef de ligne fabrication :

• Aspect SSE du poste :
- Faire respecter l'application des standard 5S et des règles SSE
- Piloter/Challenger le 5S sur l'ensemble des secteurs
- Piloter les chasses aux risques de la ligne et piloter le plan d'action associé

• Aspect : Performance produits
- Piloter la revue quotidienne de performance et assurer le lien avec les fonctions supports pour tenir nos engagements de livraison
- Piloter les actions production pour assurer la montée en cadence des produits CFM/M53 sur le périmètre MRO

• Aspect Qualité :
- Piloter les actions transverses issus du QRQC quotidien
- Piloter le déploiement des indicateurs qualité (Quality Gates) sur toutes les références de l'atelier
- Piloter les audits qualité sur la ligne (Audits GEAE, OSAC, …)

• Aspect Progrès :
- Pilotage pour la production des désinvestissements et investissements de la ligne
- Identifier et piloter les plans d'actions permettant de tenir les engagements de livraison de la ligne
- Participer à l'amélioration de la performance de la ligne et piloter des projets transverses

• Aspect Coût des missions:
Piloter chantiers d'amélioration de la productivité de la ligne
Force de proposition pour atteindre les objectifs de productivité de la ligne

-En cas d'absence du Chef de Ligne, vous assurez les toutes missions déléguées (QRQC, COPIL, RHP…)
-Vous avez le goût du terrain et du management et la capacité de porter des projets d'amélioration.

Parlons de vous

Cadre/Ingénieur.e ayant une expérience "terrain" réussie et à l'aise avec un environnement à la fois en production et un environnement technique (exp. BE/BM et Supply Chain)
Expérience démontrée en pilotage de projet et en management transverse avec gains obtenus (qualité, coût ...)
Rigueur, bonne capacité d'échange (nombreuses interfaces) et d'embarquement des équipes.

76 800
collaborateurs dans le monde
27
pays dans lesquels Safran est présent
35
familles de métiers
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