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Apprenti(e) - Chef de projet nouveaux services et expérience client - Maintenance Moteurs Militaires F/H

Publié
Pilotage de projets Evry Cedex , Ile de France , France Alternance Temps complet BAC+5 Jeune diplômé/Première expérience Anglais Courant
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Parlons de votre future mission

Dans le cadre du développement de nouveaux services relatifs aux activités de maintenance des moteurs d'avions militaires.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) chef de projets Nouveaux Services (H/F) au sein de l'équipe Expérience client de la Direction Support et Services de la Division des Moteurs Militaires (D2M).
- Contribue à la tenue des objectifs, des exigences techniques, des coûts, de la qualité et des délais de développement.
- Aide au pilotage du développement des services de sa phase de déploiement chez les clients jusqu'à la contractualisation du service.
- Aide au pilotage des POC (Proof Of Concept) chez les clients ciblés.
- Mène des analyses de valeurs ajoutées internes et pour les clients
- Contribue à la recherche de solutions innovantes en lien avec l'amélioration de l'expérience client

Et en complément ?

ACTIVITES PRINCIPALES:
1. Contribue à la mise en œuvre du plan de développement.
2. Participe à l'élaboration du référentiel projet
3. A partir du POC validé, s'assure de l'exécution du service en pilotant son industrialisation, sa promotion marketing, sa vente et sa rentabilité (avec les décisions Go/No Go à chaque étape clé)
4. Travaille en étroite collaboration avec les équipes techniques et les équipes en charge de la relation clients utilisateurs (Forces armées).
5. Mène des analyses de valeurs ajoutées internes et pour les clients

Uniquement en contrat d'alternance.

Parlons de vous

Ecole à dominante technique (Ecole d'ingénieurs/Université) ou Mastères Spécialisés en management de Projets ou Manager de direction opérationnelle - Innovation et expérience client

Compétences techniques / Savoir faire :
- Appétence pour le pilotage de projets transverses : multi processus et environnements multiculturels.
- Capacité de modélisation en vision systémique.
- Capacité d'analyse et synthèse
- Appétence pour les nouvelles technologies et l'innovation

Compétences transverses / Savoir être :
- Entreprenariat
- Capacité à mobiliser les équipes
- Excellentes capacités relationnelles
- Dynamisme, autonomie et force de propositions
- Capacité d'adaptation

Quelques précisions

Déplacements occasionnels dans le groupe et en externe.

logo safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 79 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 16,5 milliards d'euros en 2020, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.

Safran est classé meilleur employeur mondial 2020 dans son secteur par le magazine Forbes.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. Dans le domaine de la propulsion militaire, la société a intégralement conçu développé et produit le M88 et le M53 qui équipent respectivement le Rafale et le Mirage 2000 et sera intégrateur du moteur du futur avion de combat européen.

*CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE.

76 800
collaborateurs dans le monde
27
pays dans lesquels Safran est présent
35
familles de métiers
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