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ADJOINT(E) BE COMPRESSEUR COORDINATION DT/DI F/H

Publié
Société : Safran Aircraft Engines Domaine d'activité : Démarche de progrès Emplacement : Evry , Ile de France , France Type de contrat : CDI Durée du contrat : Temps complet Diplôme requis : BAC+5 Expérience requise : Supérieure à 5 ans Langue(s) parlée(s) : Anglais Courant
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Parlons de votre future mission

Rattaché(e) au responsable du département compresseurs du bureau d'étude de la direction technique, la mission principale de l'Adjoint BE coordination DT/DI est d'assurer le bon interfaçage et la cohérence des priorités entre les acteurs des deux flux sur le périmètre compresseur.

Principales missions :

Sur le périmètre compresseur l'adjoint BE DT/DI est l'interface privilégiée des CEI rotor (IB), stator (IC), habillage et équipement (IH) et pièces composites (IX). A ce titre, il est en charge :

A/ D'organiser la participation des équipes compresseurs de la DT aux activités du flux production :
- Identification, en lien avec les responsables du flux production, de la charge à supporter en fonction des métiers.
- Identification, en lien avec le Leader technique intégration flux production, des compétences nécessaires.
- Identification, en lien avec le management et des experts du BE de la direction technique, des personnes à intégrer dans un parcours BE au sein du flux production.
- S'assurer de l'interfaçage entre les managers fonctionnels de la DI et les managers hiérarchiques de la DT
- S'assurer de la performance opérationnelle des parcours BE (montée en compétence miroir pièce/module des personnes DI & DT) mis en place au sein du flux de production, identifier les axes d'amélioration, proposer et piloter la mise en œuvre du plan d'amélioration associé.
- S'assurer du bon partage et de la cohérence des retours d'expériences réalisés par l'ensemble des acteurs des bureaux d'études des flux production, R&T/Dev et support en service.
- S'assurer que l'organisation adéquate est bien mise en place sur son périmètre pour permettre que le référentiel technique soit bien partagé avec l'ensemble
des acteurs des trois flux.

B/ De s'assurer sur son périmètre de la cohérence et de l'adéquation des besoins entre la R&T process de fabrication du CEI et la R&T produit du BE compresseur de la DT :
- S'assurer que les Roadmap produit et process sont cohérentes entre elles et partagées entre les pilotes de Roadmap du CEI et du bureau d'étude compresseurs de la DT. A ce titre, l'adjoint BE coordination DT/DI s'assurera que les besoins mutuels (données d'entrées, études spécifiques, réalisation de prototypes, …) sont bien connus des différentes parties prenantes et intégrés dans les plans de charges.
- Construire, en cas de besoins de priorisation, avec l'ensemble des parties prenantes la proposition d'arbitrage pour prise de décision.

C/ De s'assurer sur son périmètre du bon interfaçage entre les BE de la DT et les bureaux des méthodes de la DI
- S'assurer que les bons acteurs BM de la DI et BE de la DT sont bien connectés et que les rituels sont en place et performants.
- S'assurer de la cohérence des priorités entre les BE compresseurs de la DT et les Bureaux des Méthodes de la DI.
- Construire, en cas de besoins de priorisation, avec l'ensemble des parties prenantes la proposition d'arbitrage pour prise de décision.

Parlons de vous

SAVOIR FAIRE

Connaissances requises
· Plusieurs expériences démontrées en bureau d'études et connaissance du périmètre compresseur BP ou HP.
· Bonne connaissance multi métiers (aérodynamique, thermique, mécanique,
montage, méthode & process de fabrication)
· Connaissance des activités du BE flux production et des procédures associées

Compétences développées sur le poste
· Compétences en management transverse
· Compétences en conduite et mise en place du changement
· Connaissance des process de fabrication et de l'outil industriel de la société
· Connaissance des enjeux et de la stratégie R&T (process et produit) du module Compresseur

SAVOIR ÊTRE

· Culture de l'engagement et du respect des délais
· Savoir s'intégrer dans une équipe multi métiers et faire preuve de coopération et de curiosité
· Capacité d'écoute et de collecte d'informations sur le terrain à tous les niveaux hiérarchiques et sur tous les métiers du périmètre
· Capacité de synthèse et de priorisation
· Force de propositions pour permettre une décision transversale
· Capacité d'embarquement des équipes

Quelques précisions

Déplacements fréquents (hebdomadaire) entre les sites de Villaroche et Corbeil.

Localisez votre futur site

Rue Henri Auguste Desbrueres 91000

Evry

Ile de France France

92 000
collaborateurs dans le monde
27
pays dans lesquels Safran est présent
35
familles de métiers