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Apprenti.e - Responsable de lot - Domaine PLM F/H

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Domaine d'activité : Systèmes d'informations Emplacement : Corbeil-essonnes , Ile de France , France Type de contrat : Alternance Durée du contrat : Temps complet Diplôme requis : BAC+3, BAC+4 Expérience requise : Jeune diplômé-e/Première expérience Statut professionnel : Etudiant
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Parlons de votre future mission

Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur expérimenté tout au long de votre formation. Il veillera à votre intégration au sein de l'équipe et plus généralement au sein de l'entreprise. Votre mission sera également l'opportunité de découvrir un grand groupe et de travailler sur un programme de transformation digitale de grande envergure.

Au sein de la direction du système d'information Safran Aircraft Engines et dans la division « Continuité Numérique », vous serez rattaché au directeur de projet, et vous évoluerez au sein du département et de la division.

Dans le cadre du programme Continuité Numérique de la société, le département est en charge du pilotage, l'organisation et la planification transverses du programme et des projets en découlant.

Vous aurez pour mission principale d'assister le chef de projet sur le pilotage global en assurant le pilotage, le suivi et la réalisation d'un ou plusieurs lots techniques des projets : Interfaces, Industrialisation des traitements, Migration, Installation, ou/et Architecture, basé sur la solution 3DExperience de Dassault Systèmes :

- Participer à la planification, le suivi des taches et le reporting global.
- Assister à la réalisation des indicateurs d'avancement et de suivi des activités des différents lots du projet
- Planifier et contrôler l'avancement des travaux, qui lui ont été confiés,
- Planifier et réaliser les travaux, qui lui ont été confiés,
- Contribuer à l'amélioration et mise à jour des processus de Release Management du Socle 3DExperience pour les projets du programme Continuité Numérique.
- Contribuer à la mise en place des outils de gestion des environnements techniques et des versions, en collaboration avec les équipes techniques, les architectes, les chefs de projet pour rassembler les exigences et cadrer la mise en place.
- Réaliser des POC et propose des solutions pour le métier dans le respect des standards SI
- Monter en compétence sur les périmètres technique et fonctionnelle, pour participer à la vérification de la consistance et la cohérence des solutions technico-fonctionnelles

Et en complément ?

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur nos engagements en faveur des personnes en situation de handicap, rendez-vous sur notre page Groupe/Engagements/employeur-exemplaire.

Parlons de vous

Les compétences techniques / le Savoir Faire :
- Forte appétence pour la technique et le pilotage
- Notions dans les processus et outils de Management de Projet
- Connaissances dans les développements et paramétrages sur des environnements ; Java, Webservice, MQL…
- Notion dans les processus de développement logiciel « DEVOPS » : GIT, Azure DEVOPS
- Notion dans le SAFE Agile

Les compétences transverses / Le Savoir-Etre
- Esprit d'équipe
- Rigoureux(se)
- Force de propositions

83 000
collaborateurs dans le monde
27
pays dans lesquels Safran est présent
35
familles de métiers