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Apprenti-e amélioration continue 5S et Data F/H

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Domaine d'activité : Démarche de progrès Emplacement : Corbeil-essonnes , Ile de France , France Type de contrat : Alternance Durée du contrat : Temps complet Diplôme requis : BAC+3, BAC+4 Expérience requise : Jeune diplômé-e/Première expérience Statut professionnel : Etudiant
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Parlons de votre future mission

Vous souhaitez réaliser votre apprentissage dans une équipe jeune, dynamique et accueillante pour progresser dans le 5S, l'amélioration continue mais aussi la data ? Bienvenue dans l'équipe Lean et progrès de la direction industrielle!
Votre tuteur/tutrice vous accompagnera tout au long de votre parcours pour mener à bien des actions progrès concrètes sur le terrain mais aussi pour mettre en place des améliorations innovantes dans le domaine digital et ainsi participer pleinement à la transformation digitale, enjeu majeur de la société
Dans le cadre de votre mission, vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets divers et variés au quotidien afin d'avoir une immersion complète dans les métiers de l'amélioration continue et dans le quotidien d'une direction industrielle.

Et en complément ?

Votre périmètre d'activité sera le suivant :
Faire progresser le 5S à la Direction Industrielle au travers d'actions terrain, de proposition de nouveaux outils de pilotage et grâce à la data (PowerBI, Sharepoint…)
Assurer l'interface entre les clients internes que sont les ateliers de production, les fonctions support, sur les problématiques 5S et SSE.
Être force de proposition afin de résoudre ces axes de progrès en appliquant les standards 5S ou en utilisant des méthodologies LEAN.
Améliorer le pilotage de l'ensemble de l'équipe progrès par les données : collecter et valoriser les données de l'équipe (construire une visualisation impactante, en lien avec les besoins et les différentes instances de pilotage, construire des reportings automatiques…)
Participer à l'automatisation de certaines activités de l'équipe par le développement ou le déploiement d'outils digitaux, en premier lieu sur la mesure de la maturité 5S, puis en fonction des besoins sur d'autres activités de l'équipe. Accompagner la mise en œuvre de ces outils

Contribuer aux innovations participatives

Parlons de vous

De nature curieux-euse, vous êtes rigoureux-euse, et doté-e d'un esprit d'analyse, de synthèse et de facilités d'écoute pour reformuler les informations en idées. Vous avez un bon relationnel et êtes à l'aise pour communiquer à différents niveaux et métiers (opérateurs, techniciens, cadres).
Vous êtes autonome, force de proposition, dynamique et appréciez le travail en équipe.
Vous disposez d'une agilité numérique, et vous avez une appétence pour les environnements industriels

Safran s'engage pleinement en faveur de l'insertion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap :
- Parce que nous percevons la diversité comme un facteur de performance et d'innovation
- Parce que nous privilégions le talent avant toutes choses

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur nos engagements en faveur des personnes en situation de handicap, rendez-vous sur notre page Groupe/Engagements/employeur-exemplaire.

Quelques précisions

Des déplacements réguliers en ile de France et ponctuels en France sont à prévoir.

83 000
collaborateurs dans le monde
27
pays dans lesquels Safran est présent
35
familles de métiers