Avertissement Ce site n'est pas recommandé pour les navigateurs Internet Explorer. Veuillez utiliser un autre navigateur Web pour profiter d'une meilleure expérience.

Responsable Ressources Humaines H/F

Publié
Ressources humaines Compiègne , Hauts-de-France , France CDD Temps complet BAC+5 Supérieure à 3 ans
Publié

Description du poste

Les principales responsabilités sont les suivantes :

Garantir la bonne application de la réglementation sociale et des processus RH Groupe au sein du périmètre

Etre en conseil auprès des managers dans le management quotidien de leur équipe :
• motivation, compétences, évolution de carrière, rémunération…
• Accompagner la gestion des cas individuels : entretien individuel, processus disciplinaire, reclassement…
• Participer à l'organisation des équipes selon le plan de charge

Animer les relations sociales :
• Préparer et animer les réunions avec les IRP
• Maintenir le bon climat social
• Etre le référent du management sur la gestion des sujets sociaux

Animer la GPEC sur votre périmètre :
• Gérer les recrutements externes et les évolutions internes
• Anticiper les évolutions des effectifs et des compétences sur votre périmètre en fonction des besoins opérationnels à court, moyen et long terme en lien avec le budget
• Construire, mettre en place et suivre le plan de formation en lien avec les opérationnels et avec le budget

Piloter la masse salariale de votre périmètre :
• Animer les revues salariales avec les opérationnels

Développer les compétences des collaborateurs sur votre périmètre :
• Assurer le suivi de l'évolution de carrière des salariés
• Animer les revues de talents (people review…)
• Gérer la formation et les mobilités

Garantir le suivi juridique et assurer la gestion administrative du site :
• Assurer une veille légale et sociale
• Pilotage et suivi des contentieux, en lien avec les avocats
• Création et gestion des dossiers du personnel
• Création et suivi des contrats et avenants

Assurer le niveau de reporting nécessaire auprès du Groupe, et auprès de l'interne afin de permettre le pilotage des ressources humaines du site

Animer la communication interne

Accompagner et participer aux divers projets du site

Accompagner le site face à la gestion de la crise COVID-19 et à la reprise d'activité

Management de 2 apprentis


Profil :

De formation Bac+5 ou équivalent spécialisé RH ou Droit social, vous justifiez d'une expérience RH généraliste en milieu industriel (Opérations ou R&D) d'au moins 5 ans.
Doté(e) d'une bonne capacité d'écoute et de communication, vous menez vos sujets avec rigueur, en autonomie et êtes force de proposition. Vous êtes orienté(e) terrain.
Vous avez le souhait d'occuper un poste de généraliste RH, couvrant l'ensemble des fonctions du métier, au cœur d'un site industriel.
Cette mission, d'une durée minimale de 6 mois, s'effectue dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.

logo safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 79 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 16,5 milliards d'euros en 2020, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est classé meilleur employeur mondial 2020 dans son secteur par le magazine Forbes. Safran Aerosystems est leader mondial des toboggans d'évacuation et des systèmes oxygène. La société est un acteur majeur dans les systèmes de sécurité et les systèmes de fluides pour les avions et les hélicoptères.