Chef-fe de projet production Ligne Pignon F/H

Safran Transmission Systems est le leader mondial des systèmes de transmission de puissance mécanique pour les marchés aéronautiques civils et militaires. Avec à ce jour plus de 40 000 produits livrés, la société détient 60 % de part de marché sur le segment des avions de plus de 100 places.


Rattaché-e au Chef de Ligne, le-la « Chef-fe de projet production Ligne Pignon » doit s'assurer que les activités moteurs matures de la ligne Pignon soient réalisées conformément au besoin client. Pour cela il s'appuiera sur les personnels de la ligne (Gestionnaire de Production, Chef d'atelier, Technicien d'atelier, ...) et les fonctions support (qualité, Direction Technique, Méthodes).

• Contribuer à la maitrise technique et fonctionnelle des activités Moteurs Matures auprès des différentes parties prenantes (métiers, clients, fournisseurs)
• Structurer et conduire les programmes Moteurs Matures en respectant les objectifs performance, coût, qualité, délai et proposer des arbitrages sur le projet (budget, ressources, matériel…)
• S'assurer que le projet soit doté des moyens (budget, ressources & compétences, matériel…) compatibles avec les objectifs du projet
• Gérer la relation client et avec l'ensemble des parties prenantes (réglementation, partenaires,..) dans l'exécution du projet, en cohérence avec le cadre fixé par le responsable de programme/maître d'ouvrage
• S'assurer de l'application des processus en vigueur, ainsi que des meilleures pratiques
• Coordonner l'ensemble des membres de l'équipe projet (Technicien d'atelier, Technicien Qualité Production, Gestionnaire de Production, Méthodes, etc.)
• Animer le pilotage des risques et des opportunités du développement en prenant en compte le retour d'expérience
• Coordonner la conduite du changement nécessaire au déploiement de son projet
• Etre garant-e de la mise en place d'un schéma industriel robuste et cohérent de la stratégie société, instruire la démarche make or buy (MOB)
• Piloter une démarche de réduction de cout récurrent et non récurrent

Compétences techniques :
• Expérience dans la conduite de projet : capacités d'animation transversale
• Capacité à communiquer avec les différents interlocuteurs : le comité de direction, les opérateurs, les clients et les fournisseurs
• Appétence dans le domaine de la production

Compétences transverses (savoir-être…)
• Faire preuve d'autonomie
• Rigueur et organisation
• Faire preuve de résilience

Le poste est à pourvoir pour janvier 2025. Vous devez pouvoir commencer à cette période.