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Chef de Ligne F/H

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Fabrication / Montage / Réparation Colombes Cedex , Ile de France , France CDI Temps complet BAC+5 Supérieure à 8 ans Anglais Courant
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Parlons de votre future mission

Au sein de la Direction Industrielle et rattaché au Responsable Fabrication, le chef de ligne Pignons est responsable de la performance de la ligne en terme de Qualité, Coûts et Délai : livraison au besoin client, au niveau de qualité et dans les coûts attendus. Par son management, il est en charge de son organisation, de la gestion de projets de la ligne, en coordination avec ses fonctions support. Il est également responsable de SSE de la ligne (de la prévention des personnels aux correctifs des pratiques).
1/ SSE :
A ce titre, il est responsable de sa sécurité et de celle des autres : il connaît les risques de son secteur, fait appliquer les règles SSE et réalise un déploiement efficace du plan de progrès SSE, visant à réduire les risques rouges.

2/ Il est le responsable de la performance Qualité/Délais/Coûts de la ligne :
- Piloter sa ligne avec des métriques permettant un pilotage de la performance efficace, au juste besoin, de la supply chain et production Pignons, y compris les interfaces d'entrée/sortie de l'usine (délestage, approvisionnement, …).
- Assurer le niveau de la qualité des produits :
o piloter la résolution de problèmes qualité et les 8D associés, en collaboration avec l'équipe assurance qualité
o analyser les résultats de manière hebdomadaire et s'assure de la mise sous contrôle de la tête de pareto de la NQ (rebuts, déros et retouches) à travers des KPI en lien avec le pilotage de la société
o construire avec l'assurance qualité un plan de progrès Zéro Défaut, dont le pilotage est visible dans l'atelier et connu de l'ensemble des collaborateurs concernés.
- Respecter les délais et volumes de livraisons :
o Piloter les flux de production en s'attachant à la cohérence entre les mesures terrain (temps de cycle, respect des temps de fabrication) et les données ERP SAP (planification, réalisations en temps de passage, temps d'attente, …).
o Déployer et maintenir une appropriation par tous des objectifs de production (Management visuel, système de pilotage, QRQC…)
o Pilote la maintenance de ses moyens de production, (processus curatif et M1N) en partenariat avec la maintenance (M2N)

- Maîtriser la performance économique de la ligne (écarts de fabrication, VEX)

3/ Plan de progrès de la performance de production :
- Construire en cohérence avec la vision Fabrication une vision pour la ligne
- Penser le progrès : faire émerger de la vision un plan de progrès Qualité / Délais / Coûts. Ce plan de progrès est pleinement inscrit dans la stratégie opérationnelle de la société (performance économique, service client, continuité d'activités, CAPEX, développement des nouveaux produits avec les marques industrielles)
- Construire avec la ligne et les fonctions supports un plan de progrès partagé et adhéré.
- Piloter des projets d'amélioration au sein de la société et/ou de la ligne

Et en complément ?

• Management :
- Manage les chefs d'atelier qui lui sont rattachés.
- Piloter les processus supply chain de la ligne S&OP/MPS/ordonnancement et contrôle de l'exécution avec les gestionnaires de production
- Gérer le plan de recrutement en lien avec les RH

Parlons de vous

Compétences techniques
• LEAN et manufacturing 4.0
• Connaissance mécanique et procédés
• Connaissance logistique (PIC, PdP, ordonnancement et séquençage)
• Connaissance en économie d'entreprise
• Compétence managériale

Compétences transverses (savoir-être…)
• Adopter au quotidien l'attitude du manager-coach : support (what, how) sur les difficultés rencontrées + feedback.
• Être à l'écoute des équipes de production
• Savoir coordonner plusieurs métiers

Quelques précisions

Le chef de ligne développe un benchmark et une collaboration avec STSP

logo safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 76 800 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,3 milliards d'euros en 2021, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.

Safran est classé 3ème meilleur employeur mondial dans son secteur par le magazine Forbes en 2021.


Safran Transmission Systems est le leader mondial des systèmes de transmission de puissance mécanique pour les marchés aéronautiques civils et militaires. Avec à ce jour plus de 40 000 produits livrés, la société détient 60 % de part de marché sur le segment des avions de plus de 100 places.

76 800
collaborateurs dans le monde
27
pays dans lesquels Safran est présent
35
familles de métiers
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