Chef d'équipe - Brasage & Traitements Thermique F/H

Au sein de la ligne Moyens Communs & Fin de gamme Livraisons, la ou le Chef-fe d'équipe sera responsable d'une équipe d'une trentaine d'opérateurs en traitements thermiques et préparation brasage.
Ses missions principales sont :

1- Manager les équipes
- Réaliser les entretiens individuels des opérateurs en évaluant leurs performances
- Maintenir et développer les compétences et habilitations
- Assurer le meilleur niveau de productivité (développer la polyvalence pour réduire l'inactivité)
- Valoriser la ligne en faisant réaliser les idées des opérateurs (Innovations Participatives),
- Remonter les points durs et difficultés de la ligne au chef de ligne
- Animer la réunion (QRQC) Niveau 1 pour assurer la performance de l'atelier et développer la culture de cette instance
- Prendre les actions et faire prendre les décisions nécessaires à la tenue des engagements
- Faire assurer la maintenance de 1er niveau des moyens
- Promouvoir et développer l'autonomie des équipes dans la résolution des problèmes simples (OJT, 5P,…)
- Organiser les entretiens de recadrage lorsque nécessaire

2- Développer et animer la culture SSE :
- S'assurer que les opérateurs travaillent dans des conditions SSE adaptées à l'environnement.
- Faire traiter tous les écarts constatés,
- Gérer les habilitations SSE des opérateurs
- Animer les IGP/5S dans les zones de la ligne selon le planning défini
- Participer aux mensuels qualité de la ligne
- Réduire la Non Qualité exportée par l'atelier en garantissant la traçabilité des opérations de traitement de surface
- Réduire la Non Qualité interne en respectant les procédures et les fondamentaux qualité
- Assurer la communication des événements de Non Qualité vers les équipes

3- Piloter la production de l'atelier:
- Assurer la réunion (QRQC) niveau 1 et participer au à celle du niveau 2,
- Animer les réunions de planifications,
- Gérer les priorités de l'atelier et l'affectation des ressources en fonction de celles-ci
- Piloter la disponibilité des opérateurs à travers le planning de présence, des congés et des formations

4- Contribuer à la démarche de Progrès :
- Animer la dynamique 5S de son équipe et piloter sa zone 5S
- Animer la dynamique Innovations Participatives de son équipe
- Développer la culture « bas carbones »

Avoir de bonnes capacités de communication et d'anticipation
Avoir le sens de l'engagement et de l'exemplarité
Etre dynamique
Avoir de l'expérience sur des postes de management
Avoir le goût pour le travail en équipe
Savoir remonter et partager les dysfonctionnements

De formation BAC à BAC +3 vous disposez d'une première expérience technique avec une appétence pour le management.
Vous avez un bon sens de la communication et d'anticipation. Vous êtes engagé-e et exemplaire dans vos actions. Votre goût pour le travail en équipe, votre dynamisme ne sont plus à prouver.
Vous savez vous positionner sur les différents sujets abordés.