REFERENT-E DU PROCESSUS APPROVISIONNEMENT F/H

Au sein de la Direction industrielle de Safran Helicopter Engines à Bordes nous recherchons notre futur-e Responsable Méthodes Approvisionnement (F/H).

Au cœur de notre Service Ingénierie Industrielle, vous intégrerez une équipe soudée de 10 personnes. Nous recherchons un-e meneur/meneuse ingénieux /ingénieuse pour :
- Gérer la cohérence, la qualité, et la performance du processus d'approvisionnement.
- Piloter l'amélioration continue et l'innovation.
- Former et accompagner les équipes appro pour une maturité professionnelle accrue.

Préparez-vous à voyager régulièrement sur nos sites en France (Tarnos et Buchelay chaque mois), et ponctuellement chez nos fournisseurs en France et à l'étranger pour accompagner les approvisionneurs dans l'évaluation de la maturité de leur Supply Chain.


Safran Helicopter Engines valorise la diversité et soutient activement l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités. Entreprise handi-accueillante, nous prenons grand soin des besoins spécifiques des travailleurs en situation de handicap.

-Expertise du Processus d'Approvisionnement et des Concepts Supply Chain MRP2.
-Capacité d'écoute, assertivité, et compétences pédagogiques affirmées.
-Expérience en pilotage de projets d'amélioration continue et gestion du changement.
-Maîtrise de SAP-ECC6 indispensable.

Montez à bord de cette aventure et rejoignez-nous au sein d'un environnement de travail agréable à seulement 2 pas de l'Océan et des Montagnes.
Si vous êtes prêt-e à relever le défi et à apporter votre énergie à notre équipe, rejoignez-nous dès aujourd'hui !

Vos Missions Clés :
1. Soutenir les approvisionneurs et approvisionneuses : Gérer la GPEC, accompagner les nouveaux arrivants, monter des formations et animer le réseau keyusers.
2. Porter le Métier Approvisionnement vers une performance accrue : Réaliser les évaluations du processus en collaboration avec les équipes opérationnelles, définir les plans d'amélioration, les suivre et participer aux initiatives transverses, au niveau Safran HE ou Groupe
3. Élaborer des Outils de Référence : Collecte des besoins, rédaction des spécifications, suivi des développements, intégration des outils aux cockpit Appro et formations.
4. Gérer les Outils et Données : Assurer le pilotage des données et être référent métier des systèmes d'information comme perfo@supplier et Air supply.

Nous rejoindre c'est embarquer dans une entreprise dynamique de renommée internationale. C'est aussi intégrer le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères, entreprise soucieuse et engagée dans la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail).

Ce que nous proposons pour prendre soin de vous :
- Avantages financiers : intéressement, participation, 13e mois, chèques CESU
- Equilibre vie pro/perso (+télétravail)
- Restaurant Inter-Entreprises (Bordes) – Cantine (Tarnos) – Tickets Restaurants (Buchelay)
- CSE (chèques ANCV, réduction voyages, participation activités de loisirs ou sportifs)
- Gratuité du réseau de transport Safran (Bus)

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.

Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.