Technicien méthodes métallurgie, en équipe opérationnelle moyen communs

Principales tâches et responsabilités :
• Supporter l'équipe opérationnelle moyen communs métallurgie
• Être la référence pour les procédés de son équipe
• Traiter les Non-Conformités (NC)
• Résoudre divers problèmes de méthodes et mettre en place des projets d'amélioration continue basés sur divers résultats (RTA « Run Time Adjustment », OLE, CSP, etc.)
• Utiliser l'outil RPO (Résolution de Problèmes Opérationnels) pour résoudre divers problèmes et déterminer les actions à prendre pour corriger toute déviation, NC, bris afin de remettre l'opération à son état nominal
• Effectuer la gestion d'une portion des compétences des opérateurs
• Participer au développement et à l'implantation de nouveaux produits ou industrialisations avec l'ingénierie de fabrication
• Au besoin, assumer le rôle de Leader industriel gamme, soit maintenir à jour les gammes de fabrication dans le MEDS pour les produits de son équipe dans le respect des standards et en collaboration avec le spécialiste, systèmes et outils industriels. Cela inclut :
• Au besoin, jouer le rôle de Leader Projet Industriel sur une industrialisation identifiée par le CCI
• Rédiger ou mettre à jour divers documents et publier les changements
• Participer à l'analyse, l'évaluation, et l'implantation de nouvelles technologies pour améliorer la productivité en collaboration avec les techniciens méthodes de l'ingénierie de fabrication.
• Au besoin, participer à la sélection de fournisseurs et à l'établissement de cahier des charges pour des produits, services ou équipements
• Participer aux diverses réunions

165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE…

Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface.

ÊTES-VOUS PRÊTS À RELEVER DES DÉFIS DE TAILLE AVEC NOUS ?

Exigences :
• DEC dans une discipline pertinente (génie mécanique, génie aéronautique, construction aéronautique, métallurgie, etc.) ou expérience supérieure à 10 années en production dans le secteur métallurgie

Compétences techniques :
• Connaissance des spécifications de nos produits et du processus de fabrication
• Connaissance des techniques de fabrication, (métrologie et méthodes de contrôle dimensionnel, grenaillage à billes, END, Traitement thermique)
• Capacité à lire et interpréter des dessins
• Connaissance des logiciels de CFAO (Catia V5, Silma, Smarteam, etc.) Un atout
• Maitrise de la suite MS Office

Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent.
Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables.
En soumettant votre candidature, vous acceptez que Safran conserve les renseignements contenus dans votre candidature dans une base de données afin de vous contacter pour de futurs postes.

NOUS OFFRONS :

• Un salaire concurrentiel
• Un horaire de travail flexible de 38 heures par semaine
• Un programme de partage de profit annuel (max 3500$/an)
• Un programme complet d'assurance collective payée par l'employeur à 100% (médicale/dentaire/visuelle, invalidité court et long terme, voyages)
• Service de télémédecine
• Un super régime de retraite où l'employeur contribue 7% si tu contribues 1% (ou tu peux opter pour 3% et ajouter 4% sur le salaire)
• De la formation continue pour t'accompagner dans ton développement professionnel
• Programme de santé et mieux-être jusqu'à 300$/an
• Banque d'heures
• Journées de maladie / familiales
• Prime d'assiduité
• Un milieu stimulant, avec une diversité de technologies et de projets et qui valorise et reconnait l'innovation
• Une entreprise axée sur de hauts standards en matière de qualité, de santé/sécurité, d'environnement, d'éthique et d'excellence technique
• La chance de travailler avec des gens de talent, qui partagent des valeurs de respect, d'intégrité et de collaboration
• Un style de gestion ouvert, où les gestionnaires sont transparents et accessibles
• Un milieu de travail à échelle humaine, mais avec les ressources d'une grande entreprise, leader de son marché

Pour les employés de fabrication : Veuillez prendre note que votre salaire sera repositionné sur l'échelle des soutiens en tenant compte des apprentissages et connaissances requis pour le poste.