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L’alternance chez Safran, un véritable tremplin pour l’avenir

Présent dans le top 5 des entreprises qui recrutent le plus d’alternants en 2019, Safran mène depuis plusieurs années une politique active en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes, notamment via un dispositif soutenu d’accueil en alternance de jeunes en formation. Le Groupe lance dès à présent sa campagne de recrutement d’alternance pour septembre 2019, une étape importante pour l’avenir de Safran.

L'accueil des jeunes en alternance : une démarche-clé pour Safran

En alliant acquisition de connaissances académiques et expérience professionnelle, l'apprentissage est une véritable passerelle vers l'emploi et un formidable levier d'insertion professionnelle pour les jeunes. Safran accueille chaque année en France plus de 2 600 alternants et sur l'ensemble des postes « jeunes diplômés » pourvus en 2018, 50 % l'ont été par des stagiaires, des alternants, des docteurs ou des VIE (Volontariat International en Entreprise). Le recrutement des futurs talents du Groupe se fait donc très tôt dans le parcours professionnel.

Profils et métiers concernés

Recherche & développement, production, programme et relation client, performance et support, toutes les familles de métiers du Groupe sont concernées et Safran recrute des jeunes en alternance du CAP au Master spécialisé.

Accompagnement du tuteur

Chaque alternant accueilli bénéficie du soutien d'un tuteur qui l'accompagne durant toute la durée de son alternance. Safran a mis en place un dispositif complet pour accompagner ces tuteurs et reconnaître leur rôle-clé. Le Groupe s'engage ainsi à ne donner ce rôle qu'aux personnes volontaires pour l'exercer, à former ces dernières, à inscrire ce rôle dans leur fonction, à en tenir compte dans leur évolution de carrière et enfin à ce que chaque tuteur puisse disposer du temps nécessaire pour conduire sa mission.

 

En savoir plus :

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