Safran s’engage pour la diversité

Les Trophées des Femmes de l’Industrie 2014 ont récompensé le 17 septembre dernier deux collaboratrices de Safran, Fabienne Lacorre*, adjointe au directeur technique de Snecma, et Aurore Ferrant**, chef de service intégration et essais propulseurs chez Herakles. A cette occasion, Hélène Moreau-Leroy, président-directeur général d’Hispano-Suiza (Safran), revient sur l’engagement de Safran pour la promotion des femmes dans l’entreprise.

Aujourd'hui, les femmes représentent 25 % des effectifs et 34 % des recrutements en 2013, alors même que les femmes ne représentent que 17% des effectifs dans les écoles d'ingénieurs. C'est avant tout une diversité de profils et de points de vue, essentielle à la créativité, que la mixité apporte au sein d'un groupe comme le nôtre.

Mettre en avant les compétences des femmes
Partenaire de l'association « Elles bougent », qui a pour objet la promotion des métiers d'ingénieur et de technicien auprès des lycéennes et étudiantes, Safran a participé cette année encore à de nombreuses actions de sensibilisation. Autre initiative : le renouvellement en 2013 de son partenariat avec le Women's Forum qui a permis à une vingtaine de ses collaboratrices de participer aux débats et conférences sur les grands enjeux économiques et sociétaux actuels. Être partenaire des Trophées des Femmes de l'Industrie s'inscrit donc dans une démarche volontariste de promotion des femmes au sein du Groupe. Ces trophées illustrent bien le fait que l'industrie, et en particulier Safran, sont prêts à offrir aux femmes des carrières passionnantes et diversifiées permettant de mettre en avant leurs compétences.

L'innovation, une priorité stratégique
Nous avons choisi de parrainer la catégorie « Femme d'innovation », car dans un groupe de haute technologie comme Safran la recherche et l'innovation constituent une priorité stratégique. Au cours des dix prochaines années, le Groupe va connaître une croissance forte sur des marchés hautement concurrentiels qui nécessite de la part de ses collaborateurs et collaboratrices de créer, imaginer et inventer en permanence. Qu'il s'agisse de moteurs d'avions ou de fusées, de trains d'atterrissage ou de systèmes de détection d'explosifs, la recherche technologique et l'innovation sont stratégiques pour construire l'avenir. La créativité, le niveau de qualification et l'enthousiasme des collaborateurs de Safran constituent sa véritable richesse. Avec ce prix, nous souhaitons encourager les femmes dans cette voie. C'est pour nous l'opportunité de leur montrer qu'elles ont toute leur place dans l'innovation technologique et l'ingénierie.

* Trophée de la Femme de R&D
** Trophée de la Femme au début prometteur

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