Safran s’engage pour la semaine du handicap

Paris, le 19 novembre 2013

A l'occasion de la 17ème édition de la Semaine Nationale pour l'Emploi des Personnes Handicapées du 18 au 24 novembre 2013, Safran confirme une fois de plus son engagement en faveur de l'égalité des chances et de la diversité.

Durant cette semaine de mobilisation, Safran propose dans la plupart de ses sociétés, diverses manifestations afin de sensibiliser l'ensemble de ses managers et collaborateurs à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (quiz, conférences, témoignages, animations théâtrales…).

Safran lance également, à cette occasion, une campagne d'affichage interne « Safran s'engage et vous ? », réalisée avec la participation de plusieurs collaborateurs handicapés volontaires du Groupe.

Safran, participera au Forum Emploi de l'ADAPT* le 20 novembre et sera partenaire, pour la deuxième année consécutive, de « J'en crois pas mes yeux », une série de courts métrages qui s'appuient sur des situations vécues pour aborder la thématique du handicap dans les entreprises. Le Groupe contribuera aussi à l'opération « Un jour, un métier en action », organisée par l'Agefiph**, qui permet d'accueillir des demandeurs d'emploi handicapés durant une journée pour leur faire découvrir les métiers et les sociétés de Safran.

Autre action marquante, les entreprises toulousaines de Safran (Technofan, SES, Labinal, Microturbo…) se réunissent le 20 novembre pour accueillir le Stade Toulousain Rugby Handisport. Durant cette journée, plusieurs mini tournois (matchs de 10 à 15 min) seront organisés entre les collaborateurs des différentes sociétés et les rugbymans. L'objectif est d'organiser un événement fédérateur au travers d'une activité sportive qui fait la synthèse entre les valeurs du sport et la culture régionale : le Rugby Fauteuil.

Depuis 2006, Safran favorise l'insertion et l'embauche de personnes en situation de handicap via diverses associations. Safran est partenaire du projet « Salto », qui vise à proposer des postes en alternance aux personnes handicapées dans les entreprises industrielles. Le Groupe est aussi membre fondateur de l'association Hanvol, initiée par le GIFAS***, qui encourage l'insertion, la formation et l'emploi de personnes handicapées (souvent en reconversion professionnelle) dans le secteur aéronautique et spatial. Le Groupe conduit également le projet « Elan » qui permet d'accueillir chaque année des jeunes ou adultes handicapés, en apprentissage ou en contrat de professionnalisation. De 2006 à 2012, plus de 190 personnes en situation de handicap ont été accueillies dans le cadre de ce projet.

En avril 2012, Safran a souhaité s'engager davantage en signant un accord de Groupe pour l'emploi des personnes handicapées et a ainsi confirmé sa volonté de recruter plus de salariés en situation de handicap, de favoriser leur développement professionnel et d'aménager leur environnement de travail. Le taux d'emploi d'handicapés au sein du Groupe était de 4,3% fin 2011 et de 4,5% fin 2012.

* Association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées
**Agefiph : Association chargée de gérer le fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées.
*** GIFAS: Le Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales

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Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l'Aéronautique et de l'Espace (propulsion, équipements), de la Défense et de la Sécurité. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 62 500 personnes pour un chiffre d'affaires de 13,6 milliards d'euros en 2012. Composé de nombreuses sociétés, Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Pour répondre à l'évolution des marchés, le Groupe s'engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2012 des dépenses de 1,6 milliard d'euros. Safran est une société cotée sur NYSE Euronext Paris et fait partie de l'indice CAC 40.
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