Relations écoles : des partenariats gagnant - gagnant

Afin d’accroitre sa notoriété auprès des étudiants et de les sensibiliser le plus tôt possible à ses métiers, Safran multiplie depuis plusieurs années les partenariats avec les grandes écoles et les universités françaises.

L'ENSAM, l'ESTACA, l'ENSMA, l'UTC… Ce sont quelques-unes des écoles d'ingénieurs et universités avec lesquelles Safran a signé des accords de partenariat au cours des derniers mois. Le Groupe renforce ainsi son réseau qui compte actuellement une vingtaine de partenaires, véritables viviers des compétences nécessaires au développement de Safran. Avec un objectif en 2012, renouvelé en 2013, de 6 000 embauches dont 3 000 en France, la Direction des Ressources Humaines de Safran s'adresse tout particulièrement aux futurs jeunes diplômés, qui représentent plus du tiers des ingénieurs et cadres qu'elle souhaite recruter. En pointant à la quatrième place au dernier classement des employeurs préférés des étudiants ingénieurs (1), publié le 15 octobre dernier, Safran recueille déjà les fruits de sa politique de recrutement.
Ces accords de partenariat reposent sur une logique « gagnant-gagnant ». Du côté des étudiants, l'objectif est de développer leur connaissance du Groupe et de ses métiers, afin de susciter chez eux l'envie de rejoindre Safran. En parallèle, le Groupe accompagne les écoles dans la réflexion sur l'évolution de leurs cursus de formation.

Susciter le goût et la passion
Pour aller à la rencontre des étudiants, les aider à comprendre le métier d'ingénieur et les accompagner dans la construction de leur projet professionnel, le département Campus et Marque Employeur met en oeuvre un dispositif d'actions tout au long de leur parcours de formation : visite de sites industriels du Groupe, tables rondes sur les métiers, stage de fin d'études… Plus de 200 « ambassadeurs Safran », salariés du Groupe et anciens élèves de ces écoles et universités cibles, sont chargés de répondre aux questions des étudiants, et de partager avec eux leur expérience professionnelle chez Safran. Le Groupe renforce encore sa présence sur les campus en fournissant des modules de formation, dont les sessions sont animées par des ambassadeurs enseignants ou par Safran Consulting, sa société de conseil interne. A l'instar d'autres industriels, Safran participe aussi à la réflexion menée par les Conseils pédagogiques de certaines écoles et universités, afin de les aider à adapter en permanence leur cursus de formation aux nouvelles compétences dont le Groupe aura besoin dans les années à venir.

(1) Palmarès TNS Sofres réalisé auprès d'écoles de commerce et d'ingénieurs

Les partenariats de Safran en chiffres

  • Plus de 200 ambassadeurs Safran (réseau d'anciens élèves d'écoles et d'universités salariés de Safran)
  • 20 écoles / universités-cibles partenaires
  • Plus de 200 événements organisés chaque année (forums, conférences, tables rondes, ateliers de simulation d'entretiens de recrutement…)
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