Safran signe un accord en faveur de l'emploi des personnes handicapées

Paris, le 6 avril 2012

Safran et l'ensemble des organisations syndicales représentatives ont signé ce jour un accord de groupe en faveur de l'emploi des personnes handicapées en France.

Dès la création du département « Diversité et Responsabilité Sociétale de l'Entreprise » au sein de la Direction des Ressources Humaines Safran en 2008, le Groupe avait affirmé sa volonté d'agir en faveur de l'égalité des chances et signé la charte de la diversité en 2010. Avec cet accord, le Groupe renforce son engagement de recruter davantage de salariés handicapés, de favoriser leur développement professionnel et d'aménager leur environnement de travail.

Signé pour une période de trois ans, le texte s'articule autour de cinq axes majeurs : un plan de recrutement volontariste de plus de 70 salariés handicapés, 65 alternants et 100 stagiaires ; le renforcement des dispositifs d'insertion et de formation ; la mise en place d'un processus de maintien dans l'emploi et d'accompagnement du déroulement de carrière ; la progression de la collaboration avec le secteur protégé et adapté* ; le déploiement d'actions de communication et de sensibilisation sur le handicap à destination de tous les salariés de Safran.

« Cet accord de groupe est une nouvelle étape dans la mise en oeuvre du modèle social du groupe Safran, construit sur le respect des personnes et leur capacité à travailler et à évoluer ensemble. Nous considérons la diversité comme un facteur de performance et d'innovation : nous avons la volonté d'intégrer tous les talents et de permettre à chacun de réaliser son projet professionnel, dans le strict respect de l'égalité des chances, » a déclaré Jean-Luc Bérard, Directeur des Ressources Humaines du Groupe.

A ce jour, Safran emploie plus de 1 480 personnes en situation de handicap, soit un taux d'emploi de 4,3% et forme chaque année une cinquantaine de stagiaires et d'alternants handicapés. Le Groupe compte près de 40 000 collaborateurs en France.

* Les Etablissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT), représentant le secteur protégé, permettent à des personnes lourdement handicapées d'exercer un métier dans des conditions aménagées. On les distingue des Entreprises Adaptées (EA), qui appartiennent au secteur marchand et ont un effectif composé d'au moins 80 % de personnes handicapées.

***

Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines Aérospatial (propulsion, équipements), Défense et Sécurité. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie près de 60 000 personnes pour un chiffre d'affaires de 11,7 milliards d'euros en 2011.
Composé de nombreuses sociétés, le groupe Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Pour répondre à l'évolution des marchés, le Groupe s'engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2011 un investissement de 1,3 milliard d'euros.
Safran est une société cotée sur NYSE Euronext Paris et fait partie de l'indice CAC 40.

Contact Presse
Catherine Malek
Tel : +33 (0)1 40 60 80 28
Email:catherine.malek@safran.fr

Safran
2, bd du Général Martial Valin
75724 Paris Cedex 15 - France

Appuyer sur Entrée pour valider ou Echap pour fermer