Safran signe une convention de partenariat avec le Cnam pour développer les compétences de ses collaborateurs en France et à l’international

Paris, le 3 avril 2012

Francis Mer, Vice-président du Conseil d'administration du groupe Safran, et Christian Forestier, administrateur général du Conservatoire national des arts et métiers (Cnam), ont signé ce jour une convention de partenariat. L'objectif de cette convention triennale (2012-2015) s'inscrit dans la politique de Safran de développement et renforcement des compétences de ses salariés dans un contexte d'évolution rapide des technologies.

Safran est engagé dans une politique de formation résolument active et consacre 4% de sa masse salariale à la formation. Le partenariat avec le Cnam se concrétisera au sein de l'université interne du Groupe, Safran Corporate University, qui accompagne le développement des compétences de tous les salariés et participe au renforcement du capital humain du Groupe tout en préparant les salariés aux métiers de demain.

Le Cnam, leader de la formation professionnelle supérieure, apportera à Safran sa compétence d'ingénierie à travers la mise en place de dispositifs de développement des compétences sur des programmes de formation clés. En 2012, ce partenariat portera essentiellement sur les domaines Economie-Finance, Méthodes, Supply Chain et Passerelles*. Ce périmètre s'étendra progressivement tout au long de la durée du partenariat.

Ce partenariat est innovant, car il va permettre aux salariés de Safran :

  • d'accéder à des diplômes ou certificats délivrés par le Cnam par la mise en place d'un système total ou partiel d'équivalences avec les formations suivies au sein de Safran ;
  • de poursuivre un cursus de formation au Cnam après avoir fait certaines formations au sein de Safran ;
  • de suivre un processus de Validation des Acquis de l'Expérience sur des diplômes ciblés via un processus construit spécifiquement pour Safran.

Le Cnam apportera son savoir-faire sur 3 axes prioritaires :

  • l'appui à la certification des formations,
  • la conception et l'animation de nouveaux parcours de formation,
  • l'accompagnement personnalisé et individualisé dans le cadre de Validation des acquis de l'expérience (VAE).

« Avec ce partenariat, Safran réaffirme son engagement à offrir des perspectives de développement professionnel à ses salariés, afin de répondre aux enjeux technologiques, industriels de ses secteurs d'activité. Il s'agit à la fois de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même et de consolider les compétences clés qui permettent au Groupe d'innover et d'assurer une excellence opérationnelle au quotidien, » a déclaré Francis Mer.

Pour le recteur Christian Forestier, administrateur général, « l'industrie française a besoin de techniciens et de cadres de haut niveau dûment formés pour retrouver sa place dans le PIB national. Et sans formation de ses employés, la désindustrialisation en cours se renforcera créant de graves problèmes de dépendance de notre pays. Par la diversité des formations qu'il propose, le Cnam peut aider Safran à relever ce défi grâce à son ancrage fort et reconnu dans les milieux professionnels et industriels. »

* Les programmes Passerelles visent à aider chaque salarié à renforcer son niveau de compétences et lui permettre de s'adapter à une évolution de son métier, voire à changer d'orientation professionnelle.

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A propos de Safran :

Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines Aérospatial (propulsion, équipements), Défense et Sécurité. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie près de 60 000 personnes pour un chiffre d'affaires de 11,7 milliards d'euros en 2011. Composé de nombreuses sociétés, le groupe Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Pour répondre à l'évolution des marchés, le Groupe s'engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2011 un investissement de 1,3 milliard d'euros. Safran est une société cotée sur NYSE Euronext Paris et fait partie de l'indice CAC 40.
Pour plus d'informations, www.safran-group.com
Suivez @SAFRAN sur Twitter

A propos du Cnam :

Le Cnam est le seul établissement d'enseignement supérieur français entièrement dédié à la formation des adultes, placé sous la tutelle du ministre chargé de l'Enseigne­ment supérieur. Il pilote un réseau de 28 centres régionaux et de 150 centres d'enseignement, dont le siège est à Paris. Les parcours de formation modulaires et indi­vidualisés débouchent sur des diplômes d'enseignement supérieur reconnus, nationaux ou homologués, du niveau bac+2 aux diplômes d'ingénieur et de 3e cycle, ou sur des certificats attestant des compétences dans des métiers bien identifiés. Chaque année le Cnam accueille près de 100 000 élèves sur tout le territoire national et à l'étranger.
Management et Société Développement (MSD) est la structure de l'Ecole Management et Société du Cnam dédiée au développement des missions d'ingénierie et de formation auprès des entreprises et des organisations. Elles prennent la forme de stages de formation inter-entreprise sur catalogue, ou bien de missions d'ingénierie et de formation intra-entreprise sur mesure. MSD travaille avec les départements de l'Ecole Management et Société et les 28 centres régionaux du CNAM qu'elle accompagne et soutient dans leurs projets de développement.
Pour aller plus loin: www.cnam.fr.

Contacts Safran
Groupe Safran
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2, bd du Général Martial Valin
75724 Paris Cedex 15 – France
www.safran-group.com

Presse
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+33 (0)1 40 60 80 28
catherine.malek@safran.fr

Conservatoire national des arts et métiers
235, rue Saint Martin
75003 Paris
Tél 06 8126 62 53
http://presse.cnam.fr

Presse
Gauthier CARON –THIBAULT
Tél 06 8126 62 53
gauthier.caron_thibault@cnam.fr

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