« Femmes, industrie &développement » : première rencontre Safran au Maroc

Présent au Maroc depuis une dizaine d’années, Safran a organisé le 29 mars dernier à Rabat une rencontre pour valoriser et partager son expérience et son engagement en faveur de la formation des femmes au sein du Groupe. Intitulé « Femmes, industrie & développement », cet événement s’adressait aux leaders d’opinion marocains et aux collaborateurs de Safran Maroc. Interview de Pascale Dubois, Directeur de l’Information et de la Communication de Safran.

Pourquoi avoir organisé cette rencontre ?
Depuis dix ans, le Groupe est très présent au Maroc : six filiales y sont implantées, employant plus de 2 700 personnes, dont plus de 70 % de femmes. Safran joue donc un rôle majeur de formation et de valorisation des femmes au sein de l'industrie. Afin de rendre ce travail plus visible, de partager son expérience et son engagement dans ce domaine, le Groupe a décidé d'organiser une rencontre à destination des leaders d'opinion marocains (politiques, économiques, médias…) et des collaborateurs de Safran Maroc, en présence notamment de Jean-Paul Herteman président-directeur général Safran et d'Abdelkader Amara, Ministre de l'Industrie, du Commerce et des Nouvelles Technologies.

En quoi a-t-elle consisté ?
Deux tables-rondes étaient au programme, consacrées aux défis de l'emploi des femmes dans l'industrie et à l'enjeu majeur de la formation. Une quinzaine de personnalités du monde de l'industrie, de la politique et de l'enseignement ont débattu autour de ces thèmes, parmi lesquelles Adil Douiri, ancien Ministre du Tourisme, Anne Nègre, Présidente de la Fondation des Femmes Universitaires du bassin méditerranéen, Mounia Boucetta, Secrétaire Générale du Ministre de l'Industrie, du Commerce et des Nouvelles Technologies, et Yamina Kassabi, Directrice des Ressources Humaines de Safran Aircelle au Maroc.

Concrètement, en quoi Safran favorise-t-il au quotidien l'emploi et la formation des femmes au Maroc ?
Au même titre que l'ensemble des collaborateurs du Groupe, les femmes exercent une large variété de métiers au sein de nos filiales implantées au Maroc – de la conception à la production en passant par la maintenance de systèmes complexes. A ce titre, l'implantation de Safran contribue à la stratégie de développement économique et social du pays, dont les femmes sont un vecteur majeur.
Safran est également impliqué dans le domaine de la formation des hommes et des femmes au Maroc. Ainsi, le Groupe a développé des partenariats avec des écoles d'ingénieurs et des universités comme la « Moroccan Foundation for Advanced Science, Innovation and Research » et l'Université Al Akhawayn d'Ifrane. Safran a aussi participé à la création d'un Institut de formation aux Métiers de l'Aéronautique (IMA), inauguré en mai 2011.
Le Groupe joue donc un rôle clé au quotidien en offrant des opportunités de formation et de promotion professionnelle et sociale aux femmes marocaines.

Plus globalement, en quoi l'implantation de Safran au Maroc est-elle stratégique pour le Groupe ?
Cette implantation constitue un véritable partenariat dans la durée avec le Maroc. Il s'agit d'une co-localisation industrielle : les installations de Safran font partie d'une chaîne de valeur mondiale qui intègre la conception, la production, la fabrication et l'entretien de nos systèmes et équipements. Ces implantations permettent au Groupe d'accompagner sa croissance, tout en gagnant en compétitivité internationale.

Safran au Maroc

  • 2 700 salariés, dont plus de 70 % de femmes
  • Six filiales industrielles présentes dans les domaines de la maintenance des moteurs (SMES, JV Snecma et Royal Air Maroc), de l'ingénierie (Safran Engineering Services), du câblage électrique (Labinal Maroc), des nacelles de moteurs (Aircelle Maroc) et des cartes d'identité (Morpho).
  • Présent au Maroc depuis 1999, Safran représente près du quart des emplois du secteur aéronautique dans le pays. L'activité industrielle du Groupe a contribué à l'émergence d'une véritable supply chain locale.
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