Safran lance son parcours formation achats au sein de l’université Safran

Grenoble, le 14 septembre 2010

Safran Corporate University lance aujourd'hui son parcours de formation achats. A ce titre, l'université du groupe Safran proposera seize programmes de formation en partie conçus et animés par Grenoble Ecole de Management (l'une des meilleures business schools européennes) et le groupe CEGOS (leader européen de la formation professionnelle). Safran souhaite ainsi apporter une méthodologie et des outils de formation communs à l'ensemble de ses 600 acheteurs.

Ce nouveau parcours constitue une offre de formation complète à destination de tous les acheteurs du Groupe – acheteurs débutants, acheteurs confirmés ou managers/experts - qui leur permettra de construire leur propre parcours de développement et de compétences. Safran pourra ainsi promouvoir une culture Achats commune à toutes les sociétés du groupe pour améliorer encore son organisation et ses performances globales avec les fournisseurs.

"A travers ce nouveau dispositif, nous souhaitons renforcer la compétence de tous les acheteurs pour répondre aux enjeux des Achats dans les années à venir : valoriser ce métier par la mise en place de parcours de formation personnalisés et offrir l'accès à l'obtention d'un certificat ou un diplôme reconnu par l'Etat (Mastère Spécialisé Management de la Fonction Achats, dispensé par Grenoble Ecole de Management et le Groupe CEGOS). Il s'agit aussi d'améliorer le fonctionnement des réseaux Achats au sein du Groupe : par exemple, réussir les achats en synergie ou favoriser la mobilité vers les fonctions achats," a déclaré Xavier Dessemond, Directeur des Achats du groupe Safran.

"Cette démarche illustre parfaitement un des objectifs de Safran Corporate University qui est de contribuer au développement des compétences professionnelles des collaborateurs. Nouvellement créée, l'université a pour ambition de promouvoir une culture d'entreprise et des valeurs communes fondées sur l'identité Safran. Elle a pour principales missions : la promotion du leadership, le développement des compétences métiers et le lien entre les évolutions des métiers et les formations associées," souligne Gilbert Font, Directeur de Safran Corporate University.

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Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines Aérospatial (propulsion, équipements), Défense et Sécurité. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 55 000 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 10,4 milliards d'euros en 2009. Composé de nombreuses sociétés, le groupe Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Pour répondre à l'évolution des marchés, le Groupe s'engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2009 un investissement de 1,1 milliard d'euros. Safran est une société cotée sur NYSE Euronext Paris et fait partie des indices SBF 120 et Euronext 100.

Grenoble Ecole de Management est l'une des meilleures écoles du top 20 européen. Pour développer ses formations Achats, elle s'appuie sur IRIMA, son Institut de Recherche et d'Innovation en Management des Achats. IRIMA est un véritable lieu d'expertise, d'échanges, de savoirs et d'excellence dans l'anticipation des enjeux de la fonction Achats et plus particulièrement dans les domaines de l'industrie, de la santé et de la distribution.

Le Groupe Cegos, créé en 1926, figure parmi les leaders mondiaux de la formation professionnelle. L'expertise de ses consultants recouvre tous les domaines du management et du développement des compétences : ressources humaines, management et leadership, performance et organisation, efficacité individuelle et collective, marketing et commercial, management de projet, déploiement de grands dispositifs de formation en France et à l'international... Cegos emploie 1.200 collaborateurs et opère dans 30 pays à travers le monde. www.cegos.com

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