Le groupe Safran s’engage aux côtés de l’Agefiph en faveur des personnes handicapées

Une convention Groupe a été signée le 21 mai 2010, entre Safran et l'Agefiph. Conclue pour une durée de deux ans, elle définit les axes de la politique du groupe Safran en faveur de l'emploi de personnes handicapées. Dans le cadre de cette convention, le groupe Safran se fixe pour objectif d'intégrer 146 personnes en situation de handicap d'ici mars 2012.

Paris, le 8 juin

Depuis plusieurs années, le groupe Safran favorise la diversité, considérée comme un facteur de performance et affirme sa volonté de promouvoir l'égalité des chances et de lutter contre toutes formes de discrimination. A ce titre, Safran s'engage activement pour promouvoir l'emploi de travailleurs handicapés.

La convention signée entre l'Agefiph et l'ensemble des sociétés du groupe Safran est doublement innovante : par son ampleur, l'accord concerne l'ensemble des établissements français (soit 22 sociétés sur 66 sites) ; et par sa forme, avec le déploiement d'un plan d'actions Groupe aux côtés des plans spécifiques dans chacune des filiales.

L'élaboration des plans d'actions a permis à chaque société de définir ses propres objectifs pour les deux prochaines années, en cohérence avec l'action du Groupe, et d'impliquer ses différentes parties prenantes sur la question du handicap.

Cette convention marque ainsi la volonté d'un engagement commun à l'ensemble des sociétés et d'une mutualisation des bonnes pratiques au niveau du groupe Safran.

Les cinq axes de la convention sur lesquels des actions seront menées de manière prioritaire durant les deux années à venir sont :

  • l'embauche de travailleurs handicapés (objectif d'intégrer 146 personnes d'ici mars 2012)
  • le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés
  • l'accompagnement à la vie au travail
  • la collaboration avec le secteur protégé et adapté
  • la sensibilisation et la communication en externe et en interne

Cet engagement s'inscrit donc dans le cadre de la politique volontariste menée par Safran et ses sociétés en termes d'insertion et de maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés et plus généralement en faveur de la diversité.

Le groupe Safran s'appuiera également sur tous les intervenants externes, ayant vocation à être acteurs à un moment ou un autre de la mise en oeuvre de sa politique Handicap, comme les réseaux spécialisés : Cap Emploi, SAMETH, VAT, financés en partie par l'Agefiph.

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L'Agefiph est l'association nationale de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Elle intervient comme conseil et appui auprès des personnes handicapées, des employeurs et des professionnels de l'insertion, avec le soutien d'un réseau de partenaires.
L'Agefiph s'inscrit dans le cadre d'une convention signée avec l'Etat. En 2009, l'Agefiph a réalisé 210 025 aides et appuis bénéficiant aux personnes handicapées (+8% par rapport à 2008) et plus de 106 918 en direction des entreprises.
www.agefiph.fr

Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines Aérospatial (propulsion, équipements), Défense et Sécurité. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 55 000 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 10,4 milliards d'euros en 2009. Composé de nombreuses sociétés, le groupe Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Pour répondre à l'évolution des marchés, le Groupe s'engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2009 un investissement de 1,1 milliard d'euros. Safran est une société cotée sur NYSE Euronext Paris et fait partie des indices SBF 120 et Euronext 100.

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2, bd du Général Martial Valin
75724 Paris Cedex 15 – France

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