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Contrôle local d'une antenne Sparte 300 avec source tri-bande L/S/C

Safran Data Systems - La Teste-de-Buch

Site industriel 

 

Situé à quelques minutes d'Arcachon, le site Safran Data Systems de la Teste-de-Buch concentre des activités de R&D, de production, de commerce et de services. Regroupant près de 140 collaborateurs, le site fournit des stations sol pour l'espace et les essais en vol, ainsi que des antennes de télémesure fixes, mobiles et navalisables. Depuis octobre 2021, le site de la Teste-de-Buch s'est agrandi, en dotant son centre d’ingénierie d'une extension.

Aérodrome de Villemarie 33260 La Teste-de-Buch

France

44° 35' 50" N , 1° 6' 51" W
150
collaborateurs
Accès à la source tri-bande S/X/Ka d'une antenne ORION1300

En savoir plus sur notre site de La Teste-de-Buch

Situé sur le Bassin d’Arcachon, à 50 minutes de Bordeaux-Métropole et à 15 minutes de la Dune du Pyla, notre établissement de La Teste de Buch est spécialisé dans le développement, la production et le maintien en condition opérationnelle de stations sol pour le spatial et l'aéronautique.

Nous contribuons à la réussite de nos clients en leur offrant innovation, performances inégalées, fiabilité et durabilité. Notre établissement se situe à proximité d’une grande zone commerciale, dispose d’un espace de pause pour le déjeuner, d’un parking aménagé pour accueillir les voitures & deux roues et est équipé de bornes électriques de recharge.

Vous souhaitez faire partie de l’aventure d’une entreprise en croissance, tournée vers ses clients en bénéficiant du support d’un grand Groupe, sur un site à taille humaine ? Vous êtes pragmatique, attaché aux valeurs d’humilité et de respect ? Venez nous rejoindre à la Teste-de-Buch !

 

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Assemblage de la face arrière du chassis d'un équipement de télémesure

Leader mondial en instrumentation d’essais, télémesure et communications pour l’espace

Depuis plus de 65 ans, Safran Data Systems propose des équipements et solutions de haute technologie pour les essais, la télémesure, la gestion des données missions et les communications pour l’espace. Nous contribuons à la réussite de nos clients en leur offrant innovation, performances inégalées, fiabilité et durabilité.

Découvrez nos produits
Portrait d'un collaborateur devant les antennes WeTrack et de géolocalisation
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© Adrien Daste / Safran WeTrack® est un service unique, développé, détenu…
Surveillance de l'espace : vue d'une source montée sur une antenne
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© Adrien Daste / Safran
Chambre anéchoïque
Chambre anéchoïque
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© Adrien Daste / Safran Les activités de ce site sont centrées sur l…
Réunion
Réunion
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Collaborateurs à l'intérieur du magasin
Collaborateurs à l'intérieur du magasin
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© Adrien Daste / Safran Les activités de ce site sont centrées sur l…
Réflexion entre le support client et le bureau d'études mécanique autour d'une problématique technique.
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© Adrien Daste / Safran Les activités de ce site sont centrées sur l…
Accès à la source tri-bande S/X/Ka d'une antenne ORION1300
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© Adrien Daste / Safran Antennes de suivi satellites / Solutions sol pour…
Intégration d'un des bras de l'axe d'élévation d'une antenne Sparte 300.
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© Adrien Daste / Safran Antenne pour les essais en vol
ORION1300, antenne de grand diamètre dédiée aux Agences Spatiales (10 m)
ORION1300, antenne de grand diamètre dédiée aux Agences Spatiales (10 m)
ORION1300, antenne de grand diamètre dédiée aux Agences Spatiales (10 m)
© Adrien Daste / Safran Antennes de suivi satellites / Solutions sol pour…

Index d’égalité femmes/hommes

0 93 / 100

Critères
  1. 1.

    Écart de rémunération entre les salaires moyens des hommes et des femmes

    38/40

  2. 2.

    Écart de répartition des augmentations individuelles

    20/20

  3. 3.

    Écart de répartition des promotions

    15/15

  4. 4.

    Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité

    15/15

  5. 5.

    Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

    5/10

La loi « Liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018 et son décret du 8 janvier 2019 créent une obligation pour les entreprises de mesurer cinq indicateurs en matière d'égalité hommes / femmes et d'en publier la note globale. L'objectif est, en particulier, de supprimer les écarts de salaire entre les hommes et les femmes.