Avertissement Ce site n'est pas recommandé pour les navigateurs Internet Explorer. Veuillez utiliser un autre navigateur Web pour profiter d'une meilleure expérience.

Test du logiciel de contrôle embarqué d'une antenne de télémesure ComTrack

Safran Data Systems - Colombelles

Site industriel 

 

Le site Safran Data Systems de Colombelles concentre des activités de R&D, de production, de commerce et de services. Regroupant près de 100 collaborateurs, le site fournit des équipements sol pour les essais en vol, des convertisseurs de fréquence et amplificateurs ainsi des produits et des solutions pour la surveillance des communications et de l'espace.

 

5 Esplanade Anton Philips 14460 Colombelles

France

49° 11' 14" N , 0° 18' 30" W
112
collaborateurs
Présentation du service WeTrack pour la zone Amérique du Nord

En savoir plus sur le site de Colombelles

Situé à 10 minutes de Caen, et desservi par les transports en commun, notre établissement de Colombelles est spécialisé dans les équipements et solutions de haute technologie pour les essais, la télémesure, la gestion des données missions et les communications pour l’espace.

Nous contribuons à la réussite de nos clients en leur offrant innovation, performances inégalées, fiabilité et durabilité. Notre établissement se situe à proximité de grandes zones commerciales, dispose d’un restaurant d’entreprise et d’un parking aménagé pour accueillir les voitures & deux roues. Notre société a une démarche RSE, notamment en encourageant les déplacements écoresponsables.

Vous souhaitez faire partie de l’aventure d’une entreprise en croissance tournée vers ses clients en bénéficiant du support d’un grand Groupe, sur un site à taille humaine ? Vous êtes pragmatique, attaché aux valeurs d’humilité et de respect ? Venez nous rejoindre à Colombelles !

Voir nos offres d'emploi
Assemblage de la face arrière du chassis d'un équipement de télémesure

Leader mondial en instrumentation d’essais, télémesure et communications pour l'espace

Depuis plus de 65 ans, Safran Data Systems propose des équipements et solutions de haute technologie pour les essais, la télémesure, la gestion des données missions et les communications pour l’espace. Nous contribuons à la réussite de nos clients en leur offrant innovation, performances inégalées, fiabilité et durabilité.

Découvrez nos produits
Présentation du système LYNKS
Présentation du système LYNKS
Présentation du système LYNKS
© Adrien Daste / Safran
Développement firmware/software pour essais en vol : RTR
Développement firmware/software pour essais en vol : RTR
Développement firmware/software pour essais en vol : RTR
© Adrien Daste / Safran
Test du logiciel de contrôle embarqué d'une antenne de télémesure ComTrack
Test du logiciel de contrôle embarqué d'une antenne de télémesure ComTrack
Test du logiciel de contrôle embarqué d'une antenne de télémesure ComTrack
© Adrien Daste / Safran
Test d'un transposeur de fréquence en bande Ka de la famille STREAM
Test d'un transposeur de fréquence en bande Ka de la famille STREAM
Test d'un transposeur de fréquence en bande Ka de la famille STREAM
© Adrien Daste / Safran
Présentation du service WeTrack pour la zone Amérique du Nord
Présentation du service WeTrack pour la zone Amérique du Nord
Présentation du service WeTrack pour la zone Amérique du Nord
© Adrien Daste / Safran
Test modem pour téléneutralisation
Test modem pour téléneutralisation
Test modem pour téléneutralisation
© Adrien Daste / Safran
Réunion d'équipe administration des ventes
Réunion d'équipe administration des ventes
Réunion d'équipe administration des ventes
© Adrien Daste / Safran
Portrait d'une collaboratrice
Portrait d'une collaboratrice
Portrait d'une collaboratrice
© Adrien Daste / Safran
Test d'équipement de télémesure : cadre pour chassis RTR
Test d'équipement de télémesure : cadre pour chassis RTR
Test d'équipement de télémesure : cadre pour chassis RTR
© Adrien Daste / Safran

Index d’égalité femmes/hommes

0 93 / 100

Critères
  1. 1.

    Écart de rémunération entre les salaires moyens des hommes et des femmes

    38/40

  2. 2.

    Écart de répartition des augmentations individuelles

    20/20

  3. 3.

    Écart de répartition des promotions

    15/15

  4. 4.

    Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité

    15/15

  5. 5.

    Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

    5/10

La loi « Liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018 et son décret du 8 janvier 2019 créent une obligation pour les entreprises de mesurer cinq indicateurs en matière d'égalité hommes / femmes et d'en publier la note globale. L'objectif est, en particulier, de supprimer les écarts de salaire entre les hommes et les femmes.