Stratégie
Deux priorités stratégiques pour construire le monde demain
Décarbonation : vers une aviation zéro émission nette d’ici 2050
Répondre aux défis du réchauffement climatique et de la mobilité durable dans le transport aérien : voilà les enjeux de la stratégie climat du Groupe. Safran s’est fixé pour objectif d’atteindre zéro émission nette de carbone d’ici 2050. Pour y parvenir, le Groupe s’appuie sur des solutions technologiques comme le développement d’une nouvelle génération de moteurs disruptifs, l’allègement de nos équipements, le recours aux carburants d’aviation durables et l’électrification / l’hybridation. La décarbonation du secteur aérien passe aussi par la réduction des émissions liées non seulement aux activités de production et de maintenance mais aussi à l'activité humaine et aux infrastructures, dans l’industrie aéronautique. C’est pour cela que Safran a déployé un plan bas-carbone dans tous ses sites afin de diminuer les émissions liées à ses installations et ses opérations. Cliquez ici pour en savoir plus sur notre stratégie climat.
Aviation durable : toutes nos initiatives
Souveraineté : contribuer à un monde plus sûr
Dans un contexte marqué par l’intensification des tensions géopolitiques, il est crucial de proposer des solutions de défense aux forces armées pour prévenir des dangers, favoriser la stabilité démocratique et l’exercice de la souveraineté par les Etats. C’est ce que fait Safran, qui développe des produits et services permettant d’observer, de décider et de guider pour les marchés de la défense et de l’espace. Cette expertise du Groupe, largement reconnue au niveau mondial, lui permet de continuer à développer ses technologies dans de nombreux autres domaines.
Défense & espace : toutes nos initiativesDes fondamentaux solides
Une politique RSE ambitieuse
Portée au plus haut niveau, la politique RSE de Safran résulte d’un travail collectif avec ses parties prenantes et reflète la raison d’être du Groupe. Articulée autour de trois axes principaux, la politique RSE de Safran vise à être une des ressources fondamentales au profit du modèle d’affaires et de la stratégie du Groupe avec pour objectif d’allier rentabilité et responsabilité. Ses trois axes sont : agir pour l'environnement, être un employeur exemplaire, incarner l’industrie responsable.
Plus de détails sur notre stratégie RSE
L’excellence opérationnelle amplifiée par la transformation digitale
Les nouvelles technologies du numérique bouleversent en profondeur nos sociétés et la transformation digitale des entreprises est un enjeu majeur. Pour un groupe industriel de haute technologie comme le nôtre, le digital est un vrai game changer, un levier de performance et de développement. Intelligence artificielle, gestion de la data, connectivité, réalité augmentée, cobots : la digitalisation des process industriels, de activités d’ingénierie et de services est une réalité dans tous nos sites. Les outils digitaux révolutionnent non seulement nos usines, mais aussi nos méthodes de travail et la relation client.
La transformation digitale chez Safran
La rupture technologique comme principe d’innovation
La stratégie d’innovation de Safran répond à l’ambition du Groupe d’être une fois encore au rendez-vous des ruptures technologiques qui seront déterminantes pour le monde de demain. Une part importante des collaborateurs du Groupe est engagée dans des programmes de recherche et de développement pour explorer de nouveaux axes d’innovation : fabrication additive, matériaux composites, avion plus électrique, prochaine génération de moteurs ultra-sobres, connectivité des systèmes… A travers sa démarche d’innovation ouverte, Safran s’est également donné pour objectif de développer et d’accélérer les coopérations avec les start-ups dont les technologies ou des business models de rupture sont applicables aux industries de l'aéronautique, de l'espace et de la défense.
En savoir plus sur l'innovation chez Safran
Une maîtrise de tous les métiers de l’aviation pour réinventer l’expérience en vol
L’avenir du transport aérien dépend de notre succès à attirer les voyageurs, et donc à sans cesse réinventer l’expérience en vol pour la rendre plus sûre et plus confortable. Grâce à leur maîtrise de tous les métiers de l’aviation, du design à la certification, en passant par la maintenance et les services, les équipes de Safran travaillent sur des équipements innovants, fiables et ultra-performants qui équipent la quasi-totalité des familles d’avions dans le monde.
Safran à bord des plus grands programmes aéronautique
Une diversité de talents, partout dans le monde
Safran peut compter sur les 100 000 collaboratrices collaborateurs qui composent le Groupe, unis par un esprit d’équipe hors pair, une passion pour relever les défis et une volonté d’écrire un nouveau chapitre de l’épopée aéronautique. Ainsi, quatre principes fondamentaux structurent la stratégie RH de Safran pour permettre à chacun et chacune de faire partie de l’équipe :
- Favoriser la diversité et l’inclusion
- Développer les compétences et construire des parcours de carrière
- Assurer un environnement de travail de qualité
- Encourager la collaboration et le support mutuel
- Les cartes sont disponibles sous la licence Open Database Licence.
- © OpenStreetMap contributors.
- © Safran
- © Sephi Bergerson / CAPA Pictures / Safran
- © Adrien Daste / Safran
- © Cyril Abad / CAPA Pictures / Safran