Le Conseil d'administration

Arrêter les grands axes stratégiques de Safran et veiller à leur mise en œuvre, telle est la mission du Conseil d’administration, instance indépendante au service du Groupe. Des comités spécialisés l’éclairent dans ses choix.

Définir la stratégie du Groupe

Mandaté par les actionnaires, le Conseil d'administration a un rôle déterminant. Il définit la stratégie du Groupe et en contrôle la mise en oeuvre. Il choisit les mandataires sociaux et détermine le mode d'exercice de la Direction générale : il bénéficie à ce titre d'un pouvoir décisionnaire. Enfin, il est garant de l'information des actionnaires.

Composition du Conseil d’administration

Ross McInnes
Ross McInnes, Président du Conseil d'administration de Safran
Philippe Petitcolin
Philippe Petitcolin, Directeur Général de Safran
Christian Streiff
Christian Streiff, Vice-président du Conseil
Odile Desforges
Odile Desforges, Présidente du comité d'audit et des risques
Monique Cohen
Monique Cohen, Présidente du comité des nominations et des rémunérations
Gérard Mardiné
Gérard Mardiné
Hélène Auriol Potier
Hélène Auriol Potier
Frédéric Bourges
Frédéric Bourges
Jean-Lou Chameau
Jean-Lou Chameau
Jean-Marc Forneri
Jean-Marc Forneri
Patrick Gandil
Patrick Gandil
Eliane Carré-Copin
Eliane Carré-Copin
Vincent Imbert
Vincent Imbert
Patrick Pélata
Patrick Pélata
Sophie Zurquiyah
Sophie Zurquiyah
Daniel Mazaltarim
Daniel Mazaltarim
Lucie Muniesa
Lucie Muniesa

 

Indépendance et représentativité

La composition du Conseil d'administration lui assure une prise de décision objective et éclairée. Parmi ses 17 membres figurent en effet :

  • 1 représentant de l'État et 2 administrateurs proposés par l'État, 2 représentants des salariés actionnaires et 2 représentants des salariés : tous les acteurs impliqués dans la vie du Groupe sont ainsi représentés.
  • 7 administrateurs indépendants (soit plus de 50 % selon les critères de calcul du code AFEP-MEDEF) dotés d'expertises diverses et complémentaires.
  • 6 femmes (soit 40% de femmes) et 6 personnalités au profil international.
  • Des invités permanents disposent d'une voix consultative : un commissaire du gouvernement et des représentants du Comité central d'entreprise.

 

2
représentants des salariés
2
représentants des salariés actionnaires
7
membres indépendants
3
membres nommés par l'état ou sur proposition de l'état

 

Des comités permanents en appui

Dans son domaine de compétence, chaque comité fournit un travail de réflexion et d'analyse approfondi en amont des débats du Conseil d'administration et concourt à la préparation des décisions de celui-ci. Il émet à son attention des propositions, recommandations ou avis.

Le comité d'audit et des risques :

Ce comité exerce un contrôle minutieux des comptes et des informations financières. Il vérifie aussi l'efficacité des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques du Groupe.

Il est composé de :

  • Odile Desforges (Présidente),
  • Monique Cohen,
  • Gérard Mardiné,
  • Daniel Mazaltarim,
  • Lucie Muniesa,
  • Sophie Zurquiyah.

Le comité des nominations et des rémunérations :

Comprenant une majorité d'administrateurs indépendants, ce comité assiste le Conseil d'administration dans le choix de ses membres et des mandataires sociaux. Il formule également des recommandations et propositions concernant les rémunérations des mandataires sociaux.

Il est composé de :

  • Monique Cohen (Présidente),
  • Hélène Auriol Potier,
  • Frédéric Bourges,
  • Jean-Lou Chameau,
  • Lucie Muniesa,
  • Patrick Pelata,
  • Christian Streiff.
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