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Quel est le processus de recrutement chez Safran ?

  1. La pré-sélection: votre candidature est étudiée conjointement par le chargé de recrutement et le manager du poste concerné. Une réponse vous sera apportée par e-mail. Si votre candidature n’est pas retenue, elle sera mise en vivier et vous pourrez éventuellement être contacté·e plus tard pour un autre poste. 
  2. Les entretiens : vous serez reçu en entretien par un chargé de recrutement et un ou plusieurs opérationnels dont votre potentiel futur manager. Suite à vos entretiens, vous recevrez une réponse dans les plus brefs délais.
  3. L’embauche : si votre candidature est retenue pour le poste, Safran formalise les termes de votre contrat et prépare votre arrivée. 
  4. Bravo et bienvenue chez Safran !
La réponse était :
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