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Y a-t-il des postes pour les travailleurs en situation de handicap ?

Depuis de nombreuses années, Safran mène une politique handicap pour intégrer ou maintenir des collaborateurs porteurs de handicap sur le marché du travail et ainsi contribuer à l’égalité des chances. Dans ce cadre, chaque année, des personnes porteuses de handicap rejoignent le Groupe, aussi bien en stage qu’en alternance ou qu’en CDI. L’accord handicap signé en 2018 illustre cette volonté avec des objectifs de recrutement et une priorité donnée en cas de sélection à compétences égales.

La réponse était :
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