Comment Safran accompagne-t-il ses équipes pour les aider dans le développement de leur carrière ?

Dans un monde qui change en permanence, où les métiers évoluent, nous voulons assurer l’employabilité de tous nos talents. Anticiper les compétences de demain et créer des opportunités de carrière, cela implique forcément de vous former et de vous faire évoluer au sein du Groupe.

En développant vos compétences, en saisissant les opportunités de mobilité, vous façonnerez votre parcours professionnel, tout en contribuant à l'avenir du Groupe.

À tout moment de sa carrière, nous souhaitons que chaque talent puisse accéder à des formations diplômantes ou qualifiantes.

En 2024, 91 % de nos 100 000 talents ont suivi au moins une formation, ce qui représente près de 2 millions d’heures de formation dispensées.