Identifiant
Nominations à la Direction des Ressources Humaines de Safran Electrical & Power et à la Présidence de Safran Engineering Services
Edouard Petit de Meurville est nommé Directeur des Ressources Humaines de Safran Electrical & Power
Edouard Petit de Meurville débute sa carrière en 1999 au sein du Groupe Labinal1. Il y occupe successivement les postes de Responsable des Ressources Humaines de la société Syléa (câblage pour l'industrie automobile) en 1999, puis de la société Cinch (systèmes de connectique) en 2001.
En 2004, il rejoint la société Aircelle2 en tant que Responsable des relations sociales et Directeur de l'établissement de Plaisir. En 2008, il est nommé Responsable des relations sociales de Snecma3 et directeur de l'établissement de Courcouronnes. Depuis 2013, il était Directeur des Ressources Humaines de Safran Electronics & Defense.
Edouard Petit de Meurville, 46 ans, est titulaire d’une Maîtrise de Droit Privé et de Sciences Politiques (Université Paris II - 1997) et d’un DESS de Droit du Travail et Gestion des Ressources Humaines (Université Paris XIII - 1998).
Valentin Safir est nommé Président de Safran Engineering Services
Valentin Safir débute sa carrière en 2000 chez Mc Kinsey & Company où il conseille des acteurs majeurs de l’industrie sur l’amélioration de performance opérationnelle. Il rejoint Labinal1 en 2010 comme directeur de l’amélioration continue et de la supply chain de la division câblages Europe et Asie.
En 2013, il est nommé président de Matis Aerospace2 avant de prendre en 2015 la direction de l’usine Safran Electrical & Power de Villemur-sur-Tarn. Depuis février 2018, il occupait la fonction de directeur général France et Maroc de Safran Engineering Services.
Valentin Safir, 40 ans, est diplômé de Centrale Supélec (2000) et de Cornell University (2000).
Pour plus d’informations : www.safran-group.com et www.safran-electrical-power.com / Suivez @Safran et @SafranElectric sur Twitter