L’Armée de l’Air et de l’Espace et Safran signent une convention pour renforcer leur coopération en matière de ressources humaines

Face aux défis croissants de recrutement et de fidélisation des talents dans les secteurs de haute technologie, cette convention marque une étape importante dans la collaboration entre un acteur majeur de la Base Industrielle et Technologique de Défense (BITD) et l’institution militaire.

Fruit d’un dialogue étroit entre les signataires, cet accord a pour ambition de :

• Favoriser le reclassement du personnel formé et expérimenté de l’AAE au sein de Safran, en valorisant leur savoir-faire,
• Organiser la mise à disposition temporaire de personnel qualifié pour répondre aux besoins industriels,
• Promouvoir la réserve opérationnelle en facilitant l'engagement des collaborateurs de Safran au sein de l’AAE,
• Garantir la transparence et la coordination dans le traitement des candidatures, dans le respect des statuts et des exigences de chacun.

Défense Mobilité, en tant que service ministériel en charge de la transition de carrière et de la mobilité professionnelle vers l’emploi civil des militaires, jouera un rôle de facilitateur, en assurant la mise en relation entre les besoins exprimés par Safran et les profils qualifiés issus de l’AAE.

Le Général de corps aérien Philippe Hirtzig Directeur des ressources humaines de l’AAE, Stéphane Dubois, Directeur des Responsabilités Humaines et Sociétales de Safran, et le commissaire général de 1^ère classe Frédéric Sternenberg directeur de Défense Mobilité ont conjointement salué « un partenariat fondé sur la confiance, la transparence et la recherche d’intérêts partagés, au service de la souveraineté et de la performance de la BITD française ».

Cette convention, conclue pour une durée de trois ans, symbolise une dynamique vertueuse entre le monde militaire et industriel, au service de l’excellence technologique nationale.