Alternance - Chargé-e de projets RH (Engagement & Leadership) H/F

2020-07-08T09:27:40.533

Information clé

Ressources humaines
Performance et support
Etudiant
Courcouronnes (siège social), Ile De France, FRANCE
Alternance, Temps complet, 1 à 3 ans
BAC+5
Jeune diplômé/Première expérience
Anglais Intermédiaire
2020-83457

Description de la mission

Le projet Engagement & Leadership a débuté en Juin 2017 sur l'initiative du comité de Direction de Safran Aircraft Engines. Créateur de valeur pour l'ensemble des salariés, il repose notamment sur une série de dispositifs complémentaires permettant aux salariés d'exercer et de développer leur leadership, et de créer des conditions d'engagement.
Pour autant, la pérennité des actions doit être amorcée, tout en s'adaptant en permanence aux besoins et aux évolutions de notre environnement.
Dans ce cadre, les managers de Safran Aircraft Engines ont un rôle majeur à jouer notamment au travers du développement de leurs pratiques managériales et de la maximisation de l'intelligence collective de leurs équipes.
Sur ces bases, votre mission principale sera de soutenir la Responsable Engagement & Leadership afin de déployer cette stratégie chez Safran Aircraft Engines, à tous les niveaux hiérarchiques, et pour toutes les catégories socio-professionnelles.

Votre rôle sera, plus précisément, de contribuer à :

1/ APPORTER UN SOUTIEN AUX COMMUNAUTES « ENGAGEMENT & LEADERSHIP »
Entre autres, en animant les outils de communications dédiés (SharePoint) et en les mettant à jour. Vous participerez également à l'animation de séminaires dédiés, en participant à la création des contenus, en gérant les aspects logistiques, et en diffusant les comptes rendus.

2/ ANIMER LA COMMUNICATION
En fonction des besoins, et en collaboration avec le département Communication, vous pourrez participer à la création des supports en appui de ce dispositif (plaquettes, kakemono, posters, etc…).
Vous pourrez être force de proposition dans les actions ou articles pouvant promouvoir la démarche Engagement & Leadership

3/ APPORTER VOTRE SOUTIEN AUX ACTIONS « EGALITE PROFESSIONNELLE »
Vous apporterez votre support à la coordination des actions engagées par les différents établissements de Safran Aircraft Engines dans le cadre de l'accord « égalité professionnelle ».
Vous pourrez également être force de proposition pour de nouvelles actions afin de contribuer au Label GEEIS obtenu par Safran Aircraft Engines.

Votre profil

De niveau Bac+5, et issu-e d'une formation ayant attrait à la GRH ou à la communication

Spécificités du poste

Seuls les contrats d'apprentissage sont possibles pour cette offre (pas de contrat de professionnalisation).

Entité de rattachement

Safran Aircraft Engines

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 21 milliards d'euros en 2018. Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Pour répondre à l'évolution des marchés, le Groupe s'engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2018 des dépenses d'environ 1,5 milliard d'euros.

Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International (société commune 50/50 entre Safran Aicraft Engines et GE), le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.

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