Apprenti(e) Responsable RH H/F

2020-07-03T10:33:54.127

Information clé

Ressources humaines
Performance et support
Etudiant
Cognac, Nouvelle Aquitaine, FRANCE
Alternance, Temps complet, 1 an
BAC+5
Jeune diplômé/Première expérience
2020-83391

Description de la mission

Rattaché(e) au Responsable de l'établissement, vous contribuez activement au développement des Ressources Humaines au sein des 2 Business Units; à ce titre, vos missions principales seront les suivantes :


Formation :

En lien notamment avec la chargée de Formation de la société, vous :

  • - Organisez et participez aux réunions de définition et d'arbitrage du plan de formation avec les managers et les directeurs ;
  • - Développez l'ingénierie de formation, en travaillant avec les collaborateurs internes et les partenaires de formation externes afin d'élaborer des programmes de formation sur-mesure ;
  • - Participez à l'amélioration de nos processus, en travaillant par exemple sur l'amélioration du suivi et de la qualité de nos formations internes, ou la standardisation de nos plans de polyvalence.

Recrutement :

  • - Lancement des « Demande d'Autorisation de Recrutement » et diffusion des annonces ;
  • - Participation aux entretiens et à la sélection des candidats pour le recrutement des cadres et managers, en qualité de conseil auprès des managers opérationnels ;

Gestion des carrières :

  • - Préparation des documents / tableaux de gestion, et participation aux revues de personnels, comités carrière ou mobilité;
  • - Suivi de la réalisation des entretiens individuels, et formation des managers et collaborateurs au processus. Vous contribuez également à l'exploitation des données des EAP, et à la mise en place des plans d'action associés.


Communication RH, interne et externe :

  • - Création ou développement des supports de communication RH internes et externes (offres de mobilité interne, journal RH, publication de posts RH sur les réseaux sociaux Safran, etc.)
  • - Participation à l'organisation des événements internes RH/Société (événement annuel, remise des médailles du travail, journée des associations, etc.)

Gestion de projets RH :

  • - Participation aux différents projets RH visant à soutenir le développement de la société et de sa performance (Travail sur l'absentéisme, GPEC, projets QVT, entre autres exemples) ;
  • - Dans le cadre de l'intégration au Groupe Safran, vous contribuez également aux projets de développement et/ou de la mise en conformité des processus et outils RH actuels.

Votre profil

Etudiant(e) en M1 ou M2 spécialisation RH à la recherche d'un contrat d'alternance, vous avez le sens des initiatives et souhaitez travailler au sein d'un service RH qui veut faire bouger les choses !

Une première expérience en stage ou apprentissage dans le domaine des ressources humaines serait un plus.

Vous avez une bonne connaissance d'Excel et du Pack Office.

Un bon niveau d'anglais, écrit et parlé, vous sera certainement utile dans ce poste.

Entité de rattachement

Safran Aerosystems

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 21 milliards d'euros en 2018. Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Pour répondre à l'évolution des marchés, le Groupe s'engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2018 des dépenses d'environ 1,5 milliard d'euros.

Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.

Safran Aerosystems est numéro un mondial des systèmes aéronautiques de la distribution électrique, des systèmes gonflables de sécurité et de gestion des eaux et déchets. La société est également un acteur majeur des systèmes oxygène, de divertissement à bord, de télémesure et de communications et des systèmes carburant.

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