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Sport en entreprise : Safran gagnant sur toute la ligne

Ressources Humaines

En déployant des programmes de préparation physique et d’entraînement sur son site de Colomiers, près de Toulouse, Safran Nacelles entend préserver la santé de ses collaborateurs. À la clé : moins de troubles musculo-squelettiques, une baisse de l’absentéisme et un meilleur bien-être au travail. Explications avec Serge Rière, le directeur de l’établissement, et Jérôme Rebière-Desveaux, directeur des ressources humaines.

En quoi consiste le programme de � pr�paration physique avant et apr�s la prise de poste � que vous avez mis en place sur le site de Colomiers ?

- Serge Ri�re : Le programme � 3P � constitue l?un des volets de notre plan de bien-�tre au travail, qui vise � pr�server la sant� de nos collaborateurs par le sport. Tous les ouvriers volontaires de notre site peuvent participer, sur leur temps de travail, � un programme de pr�paration physique : des exercices d?�chauffement et de renforcement musculaire de 20 minutes au d�but de leur journ�e et juste avant de quitter leur poste, une s�ance d?�tirements. Ces activit�s physiques, encadr�es par des coachs, sont con�ues en fonction de l?activit� professionnelle exerc�e. Un suivi est �galement assur� par un podologue et un ost�opathe.

 

Pourquoi avoir entrepris cette d�marche ?

- S. R. : En 2012 et 2013, nous avons enregistr� un fort taux d?absent�isme. Notre objectif a donc �t� de r�duire le nombre d?arr�ts de travail en diminuant les risques de blessures et d?accidents. Les ouvriers, notamment au sein de l?atelier de peinture, ont des m�tiers tr�s physiques et leur corps est tr�s sollicit�. Nous devions agir pour am�liorer leur sant� et leur bien-�tre au travail.

- J�r�me Rebi�re-Desveaux : Un universitaire, sp�cialiste de la question du sport en entreprise, nous a propos� un programme tr�s int�ressant pour r�duire les troubles musculo-squelettiques. Ce protocole a �t� �labor� � la mani�re d?un entra�nement de sportifs de haut niveau. Comme les athl�tes, nos ouvriers sp�cialis�s doivent �tre au top de leur forme pour �tre performants dans leurs gestes.

 

A quelle population s?adresse-t-elle ?

- S. R. : Aux 280 collaborateurs du site ! Apr�s avoir lanc� en 2014 le premier programme aupr�s des �quipes de l?atelier peinture, nous avons souhait� �tendre cette d�marche � l?ensemble des collaborateurs. Aujourd?hui, trois programmes sont propos�s : le � 3P �, pour les ouvriers, peintres et m�caniciens ; le projet � 4G � (Good body, Good spirit, Good company, Good work place*) dont les activit�s (marche, karat�, yoga?) ont pour objectif de lutter contre les effets n�gatifs de la s�dentarit� des salari�s dans les bureaux. Un programme d?accompagnement � l?arr�t du tabac, baptis� Propulsion 2, compl�te le dispositif : pour chaque paquet de cigarettes en moins, une heure de sport sur le temps de travail est offerte.

 

Quel bilan tirez-vous de ce projet ?

- J. R.-D. : Le bilan est extr�mement positif. Sur la centaine de collaborateurs participant � l?un des trois programmes, l?absent�isme a diminu� en moyenne de 50 %. Quant au tabac, 60 % des fumeurs ont stopp� la cigarette !

- S. R. : Au-del� des chiffres, on constate surtout une plus grande coh�sion entre les �quipes et une ambiance plus d�tendue. Le sport est un levier en faveur de la sant�, mais il agit aussi sur le bien-�tre au travail. Si ces programmes ont n�cessit� un fort investissement, nous en r�coltons largement les fruits aujourd?hui ?

 

*Une bonne forme, un bon esprit, une bonne entreprise et un bon environnement de travail.

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