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Safran Engineering Services innove dans le recrutement de ses alternants

Ressources Humaines

Le 27 avril prochain, Safran Engineering Services lance sa première « Murder Party » sur le site de de Paris-Saclay pour recruter ses nouveaux alternants. Cadre innovant, missions passionnantes, avantages importants : Patricia Mange, responsable Recrutement nous explique les raisons de déposer votre candidature. À vos CV !

  • Combien d’alternants recrutez-vous chaque année en France ?

Nous recrutons chaque année une trentaine d’alternants sur tous les sites de Safran Engineering Services en France. Certains rejoignent les sites de Bordes, Bordeaux, Le Havre, Vitrolles, Villaroche ou Toulouse, mais la plupart sont recrutés sur notre site de Saclay. Nous y avons aujourd’hui 500 collaborateurs. C’est là que la Murder Party est organisée. Nous les recrutons sur des périodes allant d’un an à trois ans. Nos alternants sont en général issus de DUT, Licence professionnelle ou Master 2 des universités ou des écoles d’ingénieurs.

  • Quelles sont les missions d’alternance proposées chez Safran Engineering Services ?

Nous recrutons des alternants sur des profils techniques différents: ingénieurs en électronique, logiciels, mécaniques, manufacturing… Nous évoluons dans des domaines qui touchent à l’aéronautique, le transport terrestre et l’énergie. Nous proposons aussi  des opportunités de poste en alternance sur des métiers de support comme les ressources humaines, contrôle de gestion, commerce et marketing. Nos missions sont très diversifiées et comme nous recrutons sur de longues périodes, elles offrent aussi de belles perspectives d’apprentissage et d’évolutions.

  • Quelles sont les évolutions dont vous parlez ?

En un, deux ou trois ans, l’alternant aura eu le temps de maitriser son poste, de mettre en application ce qu’il apprend à l’école, de gagner en compétences et en périmètre d’actions. Nous appartenons également au groupe Safran qui a mis en place un véritable cadre d’accompagnement pour l’alternant, que cela soit avec les équipes des Ressources Humaines ou avec son manager. Tout au long de son parcours chez Safran Engineering Services, il aura des rendez-vous, des points réguliers, pour que l’on puisse s’assurer ensemble de sa bonne intégration, son épanouissement et sa motivation au sein de l’entreprise et de son équipe. A la fin de son contrat, son profil sera mis en avant auprès de l’ensemble des recruteurs des sociétés Safran ; ce qui décuple les chances de trouver un poste à l’obtention du diplôme. Mais de toute façon, notre objectif est de former pour garder et recruter nos alternants au sein même de Safran Engineering Services, surtout à Paris.

  • Y a-t-il d’autres avantages à effectuer son alternance chez Safran Engineering Services ?

Offrir des missions passionnantes et des perspectives professionnelles au terme du contrat sont déjà deux gros avantages ! Mais nous offrons aussi un cadre de travail moderne, dynamique et convivial, surtout à Toulouse et Paris-Saclay où nos bâtiments viennent tout juste d’être inaugurés. Nos alternants bénéficient des mêmes avantages que nos salariés : intéressement, participation, comité d’entreprise mais aussi salle de sport et conciergerie. S’ils doivent déménager à plus de 70km de leur domicile, nous les accompagnons dans la recherche d’un appartement. Nos deux principaux sites sont accessibles en transports en commun depuis le centre de Toulouse et Paris. Tout est fait pour leur faciliter la vie afin qu’ils s’épanouissent au sein de leur travail et de leurs équipes !

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