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Safran Data Systems, la « pépite spatiale » du Groupe

Business

Découvrez Safran Data Systems, société du Groupe spécialisée notamment dans la télémesure, la communication et la surveillance de l’espace, qui connaît actuellement une forte croissance. Sandrine Audry, Directrice des Ressources Humaines chez Safran Data Systems, nous parle des nouveaux enjeux liés à cette croissance, auxquels la société doit faire face. Entretien.

Safran Data Systems est en pleine expansion malgré le contexte actuel, comment expliquer une telle croissance ?

Nous avons l'immense chance d'exercer nos activités sur des marchés résilients, tirés par les programmes militaires et l'industrie spatiale. Notre statut de leader mondial sur ces marchés de niche nous offre une grande reconnaissance de la part de nos clients avec lesquels nous avons su créer une relation de proximité. La crise sanitaire a accéléré la course à la reconquête et à la surveillance de l'espace. Nous avons su tirer notre épingle du jeu, et les demandes aujourd'hui ne manquent pas. C'est une chance d'être reconnus par nos clients en tant qu'experts. Par ailleurs, nous réinvestissons 15 % de notre chiffre d'affaires en R&D, ce qui nous permet de toujours être à la pointe de l'innovation et de nous démarquer de la concurrence sur ces marchés, qui ont souvent des barrières technologiques importantes. Nous sommes à la fois très semblables aux autres sociétés du Groupe, avec lesquelles nous partageons le même ADN, et pour autant très différents de par notre taille, la nature et la multiplicité de nos clients, de nos marchés, de nos produits. Nous sommes une société de passion animée par des équipes compétentes et engagées au service du collectif et de la performance, ce sont là nos meilleurs atouts pour relever les défis de la croissance.

 

Quel est l'impact sur les Ressources Humaines ?

Nous sommes une société à taille humaine d'environ 700 personnes, ce qui nous permet d'avoir une proximité avec nos clients et fournisseurs mais aussi d'offrir une grande autonomie et polyvalence aux équipes. La croissance de Safran Data Systems se traduit par un fort niveau de recrutement. Ainsi, nous avons recruté plus de 90 personnes en 2019 et en 2020 ! Les recrutements et la montée en compétence de nos collaborateurs sont nos deux principaux enjeux. Il faut accompagner et permettre l'épanouissement de l'ensemble de nos équipes.

En 2020, ce sont près de 50 salariés du Groupe qui nous ont rejoints et nous espérons qu'il en sera de même en 2021. C'est une vraie chance pour nous de les accueillir ; ils vont nous apporter leur connaissance du Groupe, nous faire profiter de leurs compétences et de leur expérience. Depuis le début de l'année, près de 20 mobilités internes ont été actées et de nombreux postes sont encore à pourvoir. Pour ceux qui nous rejoignent, c'est l'opportunité de découvrir de nouveaux produits, de nouveaux marchés et de de vivre une nouvelle aventure au sein du Groupe. Nous sommes tous gagnants à jouer la mobilité !

 

Quelles perspectives pour cette année 2021 ?

Il faut consolider notre réseau de partenaires et développer la boîte à outils digitaux que nous avons mise en place lors de la crise sanitaire, afin d'aider la force commerciale à rester en lien avec nos clients et atteindre nos objectifs de croissance. Nous espérons gagner des marchés liés aux nouvelles constellations de satellites, aux stations pour missions scientifiques, à la surveillance de l'espace mais aussi dans l'instrumentation et la télémesure, et travailler sur des nouveaux projets concernant la cyber sécurité. Nous allons continuer à nous adapter et à nous numériser encore davantage pour permettre la montée en compétences de nos équipes et favoriser l'intégration de nos nouveaux collègues. Notre plan de recrutement est à nouveau ambitieux pour 2021 puisque nous avons plus de 100 postes à pourvoir dans les activités de gestion de projet, de pilotage de programmes, de R&D, de bureau d'études, d'industrialisation mais aussi au sein des fonctions support. Cette année 2021 s'annonce encore pleine de défis !

 

Lexique : les activités de Safran Data Systems

Instrumentation d'essais en vol et télémesure : Systèmes embarqués sur des aéronefs (avions, hélicoptères, drones, taxis volants, lanceurs) qui enregistrent et/ou transmettent en temps réel ou en différé les données acquises (vibrations, environnement, bus avioniques). Stations sol composées d'antennes, de récepteurs et d'enregistreurs pour la réception et l'exploitation de ces données.

Communication pour l'espace : gamme complète d'équipements et de stations au sol de suivi de satellites pour les constructeurs, les intégrateurs, les agences spatiales et les opérateurs commerciaux (satellites de communication, d'observation de la Terre).

Surveillance de l'espace : équipements, solutions et services offrant la capacité d'avoir une connaissance précise des satellites autour de la Terre et de surveiller en temps réel leur position en mode totalement passif grâce à un réseau international de capteurs radiofréquence.

 


Safran Data Systems en quelques chiffres

​◾N°1 mondial des solutions de télémesure pour les essais en vol
◾N°1 mondial de la surveillance de l'espace par capteurs radio-fréquence 
◾N°1 mondial des modems de maintien à poste de satellites et de sondes
◾N°1 mondial des systèmes haut débit de réception d'observation de la terre
◾+250 antennes, du cercle Arctique au sud du Chili
◾+350 satellites connectés

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