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Safran booste ses start-up partenaires grâce au prêt de compétences

Ressources Humaines

Signataire du manifeste des grandes entreprises en faveur des start-up*, Safran a lancé un projet pilote de prêt de compétences visant à accompagner des start-up partenaires dans leur croissance. Depuis le 1er septembre 2022, un collaborateur de Safran Transmission Systems est ainsi détaché au sein de Turbotech, une jeune entreprise spécialisée dans les turbomoteurs de nouvelle génération. Témoignages.

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« Un engagement concret du Groupe »

En se portant volontaire pour mettre en place ce pilote, Safran démontre son engagement concret en faveur du développement des startups industrielles et deeptech**). C’est un signal fort envoyé à notre écosystème. Nous avons travaillé dans un premier temps sur un format de mission longue, mais nos échanges avec les start-up montrent que ces dernières sont également intéressées par des missions ponctuelles. Des détachements plus courts pourront donc être proposés à l’avenir, ce qui permettra en outre de soutenir davantage de start-up. Nous avons d’ores et déjà partagé notre retour d’expérience sur la phase de mise en place avec les autres signataires du manifeste des grandes entreprises afin de les éclairer dans le lancement de leurs propres dispositifs de prêt de compétences.

Aurélie Girou, directeur des Coopérations externes, Safran Corporate Ventures

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« Accéder à des profils très spécifiques »

Turbotech est dans une période charnière : la conception de notre produit étant achevée, nous devons à présent mettre en place une organisation industrielle. Or, pour une petite structure comme la nôtre, il est difficile de recruter certains profils très spécifiques, cumulant une base technique en aéronautique et des compétences pointues en qualité, processus, méthodes industrielles, etc. Le prêt de compétences nous permet de bénéficier de l’expertise de Safran et d’un co-financement qui rend ces compétences accessibles. C’est aussi un moyen de renforcer notre collaboration au-delà du volet technique. Nous avons d’ailleurs pleinement associé le Groupe au recrutement du collaborateur qui nous a rejoint.

Damien Fauvet, président, Turbotech

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« Enrichir mes compétences »

Après une quinzaine d’années en bureau d’études puis en tant que manager dans le secteur de la gestion de configuration, j’avais envie d’évoluer. J’ai été séduit à la fois par le côté novateur du dispositif de prêt de compétences et par le défi technologique que relève Turbotech en concevant un produit innovant pour un marché porteur. Tout cela m’a poussé à me lancer dans l’aventure. Par ailleurs, je ne fais pas qu’apporter mes compétences : je vais aussi en acquérir de nouvelles, notamment en termes de gestion de supply chain, de prise en compte des enjeux financiers et de modes de fonctionnement agiles et collaboratifs. Cette expérience sera mise à profit à mon retour chez Safran pour renforcer la coopération entre les secteurs.

Sylvain Canard, responsable Gestion de configuration, Safran Transmission Systems – détaché chez Turbotech depuis le 1er septembre 2022.

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« Développer, fidéliser et attirer les talents »

Le prêt de compétences est une opportunité pour les collaborateurs du Groupe d’acquérir de nouvelles connaissances dans un environnement différent de celui qu’ils connaissent : petites structures, modes de travail plus agiles, nouveau produit, etc. Des compétences qu’ils pourront mobiliser à leur retour, tant pour enrichir leur parcours de carrière que pour accompagner le Groupe dans sa croissance. Ce dispositif est aussi un moyen de fidéliser nos collaborateurs en leur proposant une expérience inédite dans des start-up partenaires de Safran. Enfin, il contribue à l’attractivité du Groupe en montrant sa capacité à s’ouvrir à de nouvelles pratiques en termes de développement de carrière.

Julie Desseaux, responsable Développement des talents, Safran

*Initiative lancée en 2021 par France Industrie et Bbifrance pour soutenir le développement des start-up technologiques. 28 grandes entreprises industrielles, dont Safran, ont déjà signé le manifeste. **Terme désignant des entreprises innovantes développant des technologies émergentes dans différents domaines (intelligence artificielle, biologie, chimie, robotique, électronique, photonique...).

  • © Raphaël Soret / Safran
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  • © Safran