Safran accueille ses futurs leaders commerciaux au Bourget

Ce vendredi 23 juin, les dix lauréats de ce programme alternant périodes de formation et missions opérationnelles à l’étranger ont été invités au salon du Bourget pour visiter le stand Safran et découvrir l’Avion des Métiers, un espace d’exposition mis à la disposition des visiteurs pour découvrir les différentes professions des industries de l’aéronautique, de l’espace et de la défense.

Pour répondre à ses enjeux de recrutement dans le domaine commercial tout en diversifiant ses profils, le Groupe a mis en place un programme intitulé « Safran International Program (SIP) Sales ». Pour la promotion 2016, plus de 1 000 personnes ont postulé, et dix ont été retenues pour réaliser trois missions auprès de nos clients en deux ans, et dans trois pays différents. Outre une formation appuyée et une mise en pratique des stratégies marketing et commerciales du Groupe, ce programme permet à ses heureux participants de développer leur réseau à l’international, et de bénéficier de l’accompagnement d’un parrain et d’un responsable RH.

Quelques témoignages recueillis à la volée lors de cette journée au salon du Bourget :

 « Le SIP Sales représente une formidable opportunité pour ma carrière. Je le vois comme un tremplin, qui me permettra d’enrichir mes compétences et d’accroître mon réseau professionnel. J’espère être accompagnée par Safran dans ce sens. Je suis très impressionnée par la diversité et la complexité des produits Safran, qui sont de véritables petits – et gros – bijoux de technologie ! »

 « Cette journée fut pour moi une belle occasion de rencontrer la nouvelle promotion du programme SIP Sales. Nous avons pu échanger sur le programme et j’espère leur avoir transmis quelques conseils qui contribueront à rendre leur aventure encore plus enrichissante. Je leur passe le relais ! »

« Ce programme constitue une action de recrutement destinée aux profils commerciaux à fort enjeu pour le Groupe. Le salon du Bourget coïncide avec le démarrage de la deuxième promotion, c’est donc une occasion parfaite pour intégrer nos futurs collaborateurs et leur faire vivre leur première expérience aéronautique de grande ampleur, » indique Bruno Vandevelde, responsable RH du programme.

 

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