Portrait - Baptiste Negrevergne, apprenti Ingénieur au sein de la Direction Industrielle

Raconte-nous ton expérience chez Safran Transmission Systems.

J'ai principalement travaillé avec les spécialistes et experts industriels sur la démarche de capitalisation des connaissances connue sous le nom de « LAR DI » (Leçon À Retenir de la Direction Industrielle). En plus de faciliter les rencontres enrichissantes, cette mission a été une excellente source d'apprentissage qui m'a permis de me perfectionner techniquement sur les différentes méthodes de fabrication. Ce fut une superbe opportunité de pouvoir toucher du doigt les procédés de fabrication !

Pour clore ces trois années, j'ai décidé de réaliser ma mission de fin d'étude en détachement fonctionnel au sein du Pôle Client de la Direction Technique sur un dossier de justification pour une réparation sur la Transfer Gearbox (TGB) du LEAP 1A et 1B.

J'ai été confronté durant cette dernière expérience à la rigueur exigée par la démarche de calcul et la rédaction des notes techniques – de nouveau, c'était très formateur. Enfin, j'ai eu la chance d'avoir pu piloter une étude en ayant eu à la fois des contraintes en termes de réalisation technique mais également de gestion de projet.

Quels conseils donnerais-tu aux stagiaires et apprentis, futurs ingénieurs ?

Soyez curieux, posez des questions ! Par ailleurs, osez apporter vos idées : dans une société en pleine transformation digitale, nous avons tous des rôles à jouer grâce au partage de nos connaissances et notre pratique des systèmes informatiques.

Quelles sont tes aspirations pour la suite de ton parcours professionnel ?

Je me sens une âme d'entrepreneur. J'ai donc décidé de compléter ma formation d'ingénieur par une année complémentaire en école de commerce, au sein de l'ESSEC. Qui sait, je ferai peut-être parti des futurs fournisseurs de Safran dans quelques années !

Le conseil des experts, Nadine Späth, Auditeur Industriel, et Gilles Gouin, Responsable Département Audit et R&T

Intégrer un apprenti à notre équipe est une très belle opportunité !

Transmettre notre savoir à un étudiant est une expérience enrichissante et formatrice qui permet à nos équipes de compléter leurs connaissances techniques, industrielles ou logistiques. C'est aussi l'occasion de découvrir et d'intégrer de nouvelles bonnes pratiques.

En alliant l'acquisition de connaissances académiques et expérience professionnelle, l'apprentissage est une véritable passerelle vers l'emploi, un formidable levier d'insertion professionnelle pour les jeunes, ainsi qu'un outil décisif pour recruter les meilleurs talents chez Safran !