Mayur Kallabettu, un concepteur pas comme les autres

Chef de projet chez Safran Engineering Services India, Mayur Kallabettu est un concepteur pas comme les autres. Comptant déjà de nombreuses innovations à son actif, il n’a de cesse de s’aventurer hors des sentiers battus. Il est détenteur du premier brevet de Safran Engineering Services et a travaillé au développement de produits très variés, des actionneurs de trains d’atterrissage au lecteur de cartes biométriques, en passant par le design intérieur d’avions. Mayur est également expert dans le domaine de la conception et de la modélisation mécanique.

Ingénieur mécanicien de formation, Mayur a entamé sa carrière de manière assez peu conventionnelle en acceptant un poste de professeur d’université. Il avait alors pour mission de former étudiants et professionnels à l’utilisation des outils de CAO. « Mon expérience au sein du corps enseignant a grandement contribué à mon évolution en tant qu’ingénieur. Cette fonction m’a non seulement permis d’acquérir une pleine maîtrise de l’outil, mais également une compréhension des perspectives et des besoins des différents types d’utilisateurs. Se constituer une base technique solide au début de sa carrière représente un tremplin essentiel pour tout ingénieur », explique Mayur.

Mayur a intégré Safran Engineering Services India en 2007 en tant qu’ingénieur. « J’ai eu la chance d’être affecté à un projet au sein du service conception de Safran Landing Systems. En travaillant chez Safran Engineering Services, on bénéficie d'une position unique, car il s’agit à la fois d’une société d’ingénierie et d’une branche d’un grand groupe de l’industrie aéronautique. Cette situation ouvre des pistes inédites et permet d’œuvrer sur des projets techniquement complexes, auxquels n’ont pas nécessairement accès les ingénieurs appartenant à d’autres entreprises de services d’ingénierie. »  

Mayur détient un brevet conjoint pour sa participation à la conception d’un train d’atterrissage doté d’un actionneur rotatif de déverrouillage à sensibilité réduite aux pannes, un concept qui permet d’assurer une sortie en toute sécurité du train d’atterrissage en cas de panne électrique. Ce projet est le fruit d’une collaboration entre des équipes françaises, britanniques et indiennes. À l’évocation de son brevet, Mayur rappelle que l’innovation ne doit pas se limiter aux laboratoires de R&T et aux OEM. « Les services d’ingénierie laissent également beaucoup de place à l’innovation », précise-t-il. « Le développement de nouveaux produits, comme l’innovation, est avant tout motivé par une volonté de répondre aux exigences des clients et par un désir personnel de dépasser les limites des méthodes traditionnelles. Selon moi, avec une bonne préparation et un certain souci du détail, on peut toujours trouver des aspects à améliorer dans les produits et services existants, et apporter de nouvelles idées qui pourraient s’avérer être exactement ce que recherche le client. Il ne faut pas se limiter uniquement aux services d’ingénierie. »

La perception des services d’ingénierie est également en train d’évoluer de manière radicale, à en croire Mayur. « Dans les services d’ingénierie, l’accent est mis non plus sur les tâches répétitives et laborieuses, mais sur la fourniture de solutions innovantes et personnalisées, aux délais d’exécution rapides. Et c’est là que les technologies émergentes, telles que le prototypage rapide, l’impression 3D, l’intelligence artificielle, l’apprentissage machine, l’AR/VR, etc. font toute la différence. Nous vivons une époque passionnante, où les délais entre l’émergence d’un concept et sa réalisation sont chaque jour plus courts, assurant ainsi une accélération des courbes d’apprentissage et de l’innovation », explique-t-il.

Aux jeunes ingénieurs qui commencent leur carrière, Mayur adresse un conseil : « Il n’est jamais trop tôt pour vous mettre à la place de vos clients et comprendre leurs besoins. Une fois que vous avez cerné ce qu’ils recherchent, et ce qui les fera revenir vers vous, vous aurez déjà fait la moitié du chemin. À cela, vous devez ajouter d’autres attributs essentiels : une passion pour votre travail, une certaine flexibilité, qui vous permettra d’aller toujours plus loin, et la volonté d’apprendre et de grandir. Succès garanti à la clé ! »