#LoveMySafranJob : « La diversité culturelle nous rend plus innovants »
De la restauration à l’aéronautique, de l’apprentissage d’une nouvelle langue à la direction d’une équipe multiculturelle, le parcours de Silvia est un modèle de détermination. Originaire du Mexique, elle a rejoint Safran Cabin à Marysville (États-Unis) en 2014, où elle est aujourd’hui superviseure de production. Découvrez le portrait de cette collaboratrice passionnée par l’apprentissage continu.

« Apprendre et m’améliorer chaque jour »
A son arrivée aux Etats-Unis, Silvia a dû relever un défi majeur : la barrière de la langue. Elle décide d’apprendre l’anglais, essentiel pour son développement professionnel.Après trois ans dans la restauration, Silvia ressent le besoin de « viser plus haut ». C’est un conseil précieux de son professeur d’anglais qui a marqué un tournant pour sa carrière : « Il m’a suggéré de chercher des opportunités dans l’État de Washington, où l’industrie aéronautique était en plein essor. Cette idée ne m’a jamais quittée. »
Avec détermination, Silvia perfectionne son anglais et entame sa carrière dans le secteur aéronautique chez Zodiac puis Safran. Elle commence en tant qu’opérateur et son enthousiasme et sa volonté de progresser lui permettent d’évoluer rapidement. « Ce domaine m’a tout de suite séduite : je pouvais apprendre et m’améliorer chaque jour. » Silvia prend alors une décision : « Le travail de mon mari impliquait de déménager très fréquemment, mais j’aimais tellement mon métier que cette fois-ci, je lui ai dit : je ne bouge plus, c’est ici que je veux évoluer professionnellement. »
« Pour la production, c’est la qualité et la sécurité avant tout. »
En 2014, Silvia rejoint Safran Cabin, où elle commence comme inspectrice qualité avant de devenir superviseure dans le département de production des panneaux en nid d’abeilles qui équipent les avions – cabines de cuisine, salles de bain, compartiments à bagages, et même des panneaux pare-balles pour les postes de pilotage.
En tant que superviseure de production, elle veille à ce que toutes les étapes de fabrication respectent les normes strictes de qualité et de sécurité propres à l’industrie aéronautique.
« La vie des passagers dépend de notre travail. C’est une immense responsabilité, et chaque procédure doit être respectée à 100 %. C’est la qualité et la sécurité avant tout. »
Les responsabilités qu’impliquent son métier sont source d’une grande fierté pour Silvia. « Lorsque je dis à mes enfants, ‘ces pièces que vous voyez dans l’avion, c’est nous qui avons contribué à les fabriquer’, je ressens une immense fierté. »
« Apprendre et transmettre »
Aujourd’hui, elle est à la tête d'une équipe de 14 personnes aux origines diverses : Mexique, Philippines, États-Unis… « Nous apprenons énormément les uns des autres, grâce à nos différentes façons de penser. La diversité est une richesse précieuse pour notre équipe, elle nous rend plus forts et plus innovants. »
Les relations humaines occupent une place centrale dans son approche du travail. « J’aime cultiver un environnement de travail positif. Être en contact direct avec mes collaborateurs, les motiver, m’assurer que tout se passe bien et que la production est livrée au client dans les meilleures conditions. » Elle joue également un rôle clé dans l’accompagnement et la formation de son équipe à chaque étape, que ce soit dans l’utilisation des machines ou le respect des normes.
Pour Silvia, apprendre et transmettre sont des moteurs essentiels.
« Je veux continuer à apprendre et à me perfectionner chez Safran Cabin. Rien n’est impossible lorsque l’on sait ce que l’on veut et que l’on y met toute notre énergie. »
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