#LoveMySafran Job - « Je travaille dans un groupe inspirant, dynamique et stimulant »

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Alors que certains sont définitivement fâchés avec les maths, Rafael Carino, lui, sait faire parler les chiffres ! Ce jeune directeur financier de Safran Helicopter Engines Brasil guide les prises de décision stratégiques et opérationnelles de son entreprise grâce à ses analyses. Portrait d’un jeune manager épanoui et globe-trotteur dans l'âme…

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Safran Helicopter Engines Brasil est le premier site international créé par Safran Helicopter Engines, en 1977. A l'origine spécialisé dans le support du moteur Arriel 1 en Amérique Latine, Safran Helicopter Engines Brasil s'est développé en 2003 avec l'introduction de son département de Support Client et de son atelier de maintenance, réparation et révision (MRO) à Rio de JAneiro.

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur remis par l’une des meilleures universités du Brésil, Rafael Carino reconnaît n’avoir eu aucune difficulté pour trouver du travail : « J’ai toujours aimé comprendre comment les véhicules et les machines sont construits. Je me suis donc naturellement orienté vers le secteur de la production. J’ai entendu parler de Safran alors que j’étais en stage chez GE dans le cadre de mes études. J’y ai également croisé la route du futur président de Safran Helicopter Engines Brasil, qui m’a recontacté par la suite pour me proposer un stage, puis un poste après l’obtention de mon diplôme. Certaines rencontres sont déterminantes dans une carrière ! »

Dès ses premiers pas dans l’entreprise, Rafael s’est vu confier des responsabilités de management et s’est épanoui dans cette voie :

« J’aime diriger une équipe vers un objectif commun, tirer le meilleur des personnes en les aidant à développer leurs compétences et à surmonter les obstacles. Cela me donne un sentiment de réussite personnelle et professionnelle. »

Ses premiers pas à l’international

Premier site international créé par Safran Helicopter Engines il y a bientôt 45 ans, Safran Helicopter Engines Brasil est implanté à Xerem, à 50 km de Rio de Janeiro. Une destination prisée par les touristes, mais que Rafael n’a pas hésité à quitter pour s’expatrier pendant cinq ans au Royaume-Uni. C'était en 2015. À l’époque, Rafael avait déjà 12 ans d’expérience chez Safran Helicopter Engines Brasil, d’abord comme Cash & Credit Manager, puis Controlling & Cash Manager.

Dépaysement garanti… et apprécié !

« Depuis l’enfance, je m’intéresse à la façon dont les gens vivent, travaillent et profitent de la vie dans le monde. En rejoignant Safran, je savais que j’aurais des possibilités de mobilité internationale et j’ai fait part très tôt de mon souhait d’avoir une expérience à l’étranger. »

Rafael sourit lorsqu’il se souvient du visage de ses collègues anglais tentant de comprendre son accent, les premiers mois après son arrivée. Ou encore de sa surprise en constatant à quel point les prévisions météo sont prises au sérieux au Royaume-Uni ! « J’ai aussi appris énormément sur le plan professionnel, bien sûr : diriger une équipe dans un autre pays, négocier avec des clients importants, découvrir les différentes activités de Safran en Europe… »

Rafael CARINO, directeur financier de Safran Helicopter Engines Brasil

« Travailler pour un grand acteur aéronautique est excitant »

De retour à Xerem fin 2020, Rafael a pris la direction financière de Safran Helicopter Engines Brasil à 40 ans. À la tête d’une équipe de 19 personnes, il pilote les finances, les affaires juridiques et l’informatique.

« Mes principaux défis sont de soutenir la transformation numérique de l’entreprise et de rendre la fonction financière plus efficace en simplifiant les outils et les processus », résume-t-il. Un rôle qu’il remplit avec enthousiasme, fier d’appartenir à un Groupe qu’il qualifie d’inspirant, de dynamique et de stimulant.

« Travailler pour l’un des plus grands acteurs aéronautiques est très excitant, confie-t-il. D’autant que Safran jouit d’une excellente image au Brésil pour la qualité et la fiabilité de ses produits. J’apprécie aussi la façon dont Safran valorise ses salariés, soutient l’innovation et s’engage en matière de développement durable. »

À ses heures perdues, Rafael aime aller s’entraîner dans une salle de sport et lire des biographies. Son coup de cœur du moment ? Lights out, un best-seller qui raconte l'histoire de GE au cours des 30 dernières années. Épanoui dans son poste, Rafael se verrait bien repartir à l’international dans quelques années pour sortir à nouveau de sa zone de confort, acquérir de nouvelles compétences et découvrir une autre culture. Et la France fait partie de sa « short list » !