#AmazingJobsAtSafranNacelles - Juliana - « J’aime sortir de ma zone de confort »

« J’ai tâtonné, avoue Juliana en repensant à ses études. Et, encore aujourd’hui, je n’ai pas de plan de carrière. Ma ligne de conduite, c’est de m’épanouir dans mon travail et d’être motivée le matin ! » Après son bac scientifique et un diplôme universitaire de technologie (DUT) en Gestion des entreprises et des administrations, Juliana poursuit vers un Master en Management international et choisit l’apprentissage pour s'immerger dans le monde de l'entreprise. Pilotage de projets, contrôle de gestion… Elle se sent à l’aise dans ces disciplines qui sollicitent ses qualités de rigueur et d’organisation.

C’est à cette époque qu’elle intègre le site Safran Nacelles du Havre. En 2012, elle effectue sa deuxième année de Master au sein du service Douane, avant d’être recrutée en tant qu’approvisionneur une fois diplômée, d’abord en intérim puis en CDI. Elle apprend à connaître la société et ses produits et monte peu à peu en compétences. « Au départ, on m'a confié un portefeuille de pièces mécaniques de petite dimension, puis, des pièces aux flux plus complexes », se souvient-elle. 

Oser franchir le pas

Après cinq ans, Juliana souhaite évoluer. Cependant, le poste de chef de projet Marque industrielle qu’on lui propose alors lui semble très impressionnant… « La marche était haute, je me sentais encore jeune dans le métier, avoue-t-elle. Mais mon futur manager m’a rassurée et j’ai osé franchir le pas. » Avec succès ! D’ailleurs, cette première mobilité en annoncera d’autres, car Juliana n’est pas du genre à apprécier la routine. « Dès que je me sens à l’aise, je me défie pour sortir de ma zone de confort et découvrir d’autres horizons. » Pas question pour autant de « papillonner » : elle s’investit dans chaque poste et donne le meilleur d’elle-même. 

En 2021, alors que l’activité de Safran Nacelles est ralentie par la crise sanitaire, Juliana se positionne sur un détachement temporaire chez ArianeGroup, société commune de Safran et Airbus. Elle y exerce la fonction de Planificateur-ordonnanceur sur le module inférieur du lanceur Ariane 6 et s’émerveille de la haute technologie spatiale. Après cette expérience d’un an, dont elle gardera le goût pour la production, elle retourne à la Marque industrielle sur différents programmes chez Safran Nacelles. Mais très vite, elle souhaite se rapprocher des opérations tout en évoluant vers des fonctions managériales. « Ce n’était pas évident pour moi, car je suis assez introvertie, précise-t-elle. Mais justement, j’avais envie de me dépasser ! »

Travailler en confiance

En février 2023, elle rejoint ainsi le service Supply chain du département Composites et Tuyères au sein de l’unité de production Drapages. Elle y prend la tête d’une équipe de gestionnaires de production et de l’interface logistique du secteur composites. « Nous intervenons en support à la production, explique-t-elle. Notre rôle est de les aider à atteindre leurs performances via la planification des activités, l’ordonnancement de la fabrication et la mise à disposition des matériaux utilisés pour la réalisation de panneaux en composite. » 

Un an et demi plus tard, Juliana regarde dans le rétroviseur et se réjouit d’avoir – une fois de plus – osé le changement. « J’ai gagné en confiance, estime-t-elle. La confiance de mon équipe en tant que manager. La confiance de mes interlocuteurs en production, en n’hésitant pas à poser des questions pour comprendre leurs demandes. La confiance en moi-même, enfin. Et c’est peut-être l’enseignement le plus riche que je retiens de mon parcours. Lorsque je ressentirai l’envie d’évoluer à nouveau, je sais que ma volonté de m’épanouir me guidera vers les bons choix. »