Top 5 des conseils pour donner de l’élan à votre carrière !

La première étape du voyage est de définir son point de départ. Identifiez ce que vous aimez, ce dont vous avez besoin et ce pour quoi vous êtes doués. On ne part pas au Brésil si on a horreur de la chaleur, ni en croisière solo sur le Pacifique si on n’a aucune notion de voile. Vous devez savoir où vous en êtes avant de réfléchir à vos objectifs de carrière. Armez-vous d’un papier et d’un crayon et prenez le temps de procéder à un bon état des lieux. Voici quelques questions pour vous aider, à vous de jouer !

• Qu’est-ce qui me donne envie de me lever le matin ? Quels aspects de mon travail actuel me passionnent le plus ? Et ceux qui m’ennuient ?
• Si je devais citer 5 éléments que je voudrais absolument retrouver dans mon prochain poste, quels seraient-ils ? Sur quoi ne pourrais-je pas faire de compromis ?
• Quelles sont mes forces et mes faiblesses ? Sur quelles compétences (savoirs, savoir-faire et savoir-être) puis-je m’appuyer ?

Il est maintenant temps de cibler votre destination. Quelle aventure voulez-vous vivre ? Où voulez-vous vous rendre ? Il ne suffit pas de dire que l’on veut devenir manager ou prendre du galon… Pour vos vacances, cela reviendrait à dire que vous voulez partir au soleil… Un peu vague, non ? Il faut déterminer quel poste, quelle responsabilité, quel cadre de travail, quel type de projet, ou encore quelle zone géographique vous visez avant de vous lancer.

Pour cela, enquêtez en suivant ces deux étapes :

• Explorez les entreprises, les métiers et listez ce qui vous inspire. Vous trouverez forcément votre bonheur chez Safran !
• Allez à la rencontrer de professionnels pour confronter vos visions des métiers et la réalité, améliorer vos connaissances sur les différentes pistes qui s’offrent à vous pour vous aider à prendre des décisions.

Vous savez désormais où vous souhaitez vous rendre, il n’y a plus qu’à se mettre en route ! Mais comment atteindre votre but ? Avant de partir, calculez votre itinéraire.

Commencez par évaluer la distance qui vous sépare de vos objectifs à court et moyen terme : compétence, expérience, réseau… Puis choisissez les moyens de transports adéquats. Le voyage peut être long ! Quelle est la première étape à suivre pour atteindre votre objectif final ? Quelles seront les suivantes ? Quels moyens mettre en œuvre pour y parvenir dans les temps ? Attention, n’essayez pas de sauter des étapes, c’est le meilleur moyen de se tromper : visez juste !

L’aventure vous tend les bras et n’oubliez pas qu’elle est plus belle lorsqu’elle est synonyme de rencontres. Enrichissez-vous de l’expérience des personnes présentes sur votre route, partagez vos savoirs, savoir-faire et savoir-être et faites-vous connaître : lorsque des postes s’ouvriront, ces personnes penseront à vous.

N’hésitez pas non plus à prendre un guide, il sera de bon conseil. Informez votre manager et votre RH de vos domaines d’intérêt et sollicitez leurs avis. Enquêtez auprès d’eux : votre plan de carrière est-il aligné sur la vision de votre manager et/ou des besoins de l’entreprise ? Peuvent-ils vous conseiller des opportunités de formation ou vous confier des projets plus ambitieux qui vous prépareront au poste que vous visez ? Existe-t-il des moyens d’atteindre votre objectif auxquels vous n’aviez pas pensé ? En profitant de leur expérience, vous irez peut-être plus vite et plus loin !

Gardez bien en main votre « boussole professionnelle » pour ne pas perdre le cap et pensez à recalculer régulièrement votre itinéraire pour éviter les mauvaises surprises ou atteindre de nouveaux horizons. Il sera important de vous reporter régulièrement au bilan personnel et professionnel, ainsi qu’au plan de carrière que vous aurez réalisé (au moins une fois par an, avant votre EPDP par exemple). Mesurez également votre évolution, réévaluez les échéances et réajustez vos objectifs si besoin. Faites preuve d’audace, suivez votre intuition et de saisissez les opportunités qui s’offrent à vous. Le secret d’une aventure réussie ? La persévérance !

Vous avez noté vos objectifs de carrière, dans quels délais et comment les atteindre : la voie à emprunter semble donc toute tracée... Vous l’avez compris, vous êtes acteur de votre développement.  Il ne nous reste plus qu’à vous souhaiter « bon voyage chez Safran » !