Responsable P2P F/H

Finalité(s) de l'emploi:
Contribuer à la performance du processus P2P de l'émission de la demande d'achats jusqu'au paiement du fournisseurs sur un périmètre limité (direction, division)

Description des activités significatives - Nature et périmètre des responsabilités exercées:

Mettre en œuvre le processus opérationnel P2P conformément à la roadmap P2P de la société groupe les indicateurs clé de performance et d'implémentation, les règles et bonnes pratiques, les contrôles de conformité.
Après analyse des dysfonctionnements et dérives, identifier et traiter les causes racines Mettre en œuvre les plans d'action d'amélioration, de mise en conformité, de formation, d'animation et de conduite du changement.
Contribuer à l'animation et la coordination du réseau d'acteurs du P2P (acheteurs,
gestionnaires de Demandes d'achats, fournisseurs, prescripteurs, finance) et contribuer à l'accompagnement du changement des pratiques pour atteindre collectivement les objectifs de performance P2P de la société/Groupe.
Participer à la gestion de la relation opérationnelle avec les différentes parties prenantes (centres de services partagés Achats et Finances la cellule centrale P2P, le contrôle de gestion)

Enjeux et challenges:
Sensibiliser les parties prenantes du processus P2P de son périmètre aux enjeux du P2P
Maintenir les dashboards et indicateurs à jour.

Autonomie, délégations & décisions, moyens & ressources:
Mettre en œuvre les objectifs de performance définis sur son périmètre.
Mettre en œuvre le plan d'action chantiers d'amélioration sur son périmètre.
Faire remonter les problèmes et dysfonctionnements opérationnels à un niveau hiérarchique supérieur.

Dimension managériale:
Coordonner des activités variées et ou encadrer des collaborateurs individuels.

Principale nature de communication, Relations de travail/ environnement de l'emploi:
Créer de la coopération et du partenariat avec des représentants d'autres entités du Groupe, d'autres Directions ou des entités externes au Groupe.
Interne :
Convaincre les opérationnels.
Contribuer à la préparation du COPIL P2P société.
Réseau P2P: diffuser l'information, mener des actions pour accompagner le changement.
Animer le réseau de key users dans les différentes Directions de son périmètre, faire mener les actions nécessaires.
Développer une relation de partenariat / coopération avec les différentes Directions de son périmètre pour atteindre collectivement les objectifs P2P de la société.
Externe: Fournisseurs.

Niveau d'études:
Bac+5 ou équivalence par l'expérience

Connaissances professionnelles:
Connaissances générales du processus P2P.
Connaissances générales d'un processus Groupe (Achats / Finances /
démarche de progrès)
Connaissance des systèmes d'information.
Maitrise d'outils de BI.
Connaissance des outils de digitalisation.

Expérience dans une des étapes du processus P2P (Achats Finance) ou démarche de progrès.