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HRBP

Publicado
Campo de actividad : Recursos humanos Ubicación : Casablanca , Marruecos Tipo de contrato : Contrato indeterminado / Indefinido Duración del contrato : Tiempo completo Titulación requerida : Maestria / Postgrado/Máster Experiencia requerida : Más de 5 años Categoría profesional : Ingeniero y Gerentes Idioma(s) hablado(s) : Francés Bilingüe Inglés Fluido
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Descripción del puesto de trabajo

 Recrutement & Mobilité Interne :

 Superviser le processus de recrutement de la définition du besoin à l'intégration des nouvelles recrues.
 Réaliser la première sélection des candidats internes et externes.
 Assurer le contact et la gestion de la relation avec les cabinets de recrutement.
 Réaliser des actions de sourcing des candidats (Cvthèques, sites emploi, réseaux sociaux, annuaires professionnels…).
 Développer un partenariat avec des écoles, des universités, des professionnels et réaliser des actions de promotion de la marque employeur SAESM.
 Elaborer et actualiser les descriptions de poste en fonction de l'évolution des métiers, des compétences, en cohérence avec les descriptifs des sites SAE MRO.

 Développement des Compétences :

 Elaborer une étude prévisionnelle sur les emplois et les compétences avec un mapping des compétences critiques à maintenir, à gérer, et à fidéliser en proposant des plans d'actions qui vont avec.
 Identifier et actualiser le listing des hauts potentiels avec les plans prévisionnels de carrière.
 Gérer les plans d'intérim et les plans de succession interne.
 Superviser la gestion des fiches de compétences et s'assurer en permanence de leurs cohérences avec les pratiques des sites de SAE MRO.
 Valider le bilan de compétences SAESM avant sa prise en compte lors de l'ingénierie de formation.








 Conseiller et accompagner les personnes, les services dans l'analyse des besoins en développement des ressources humaines.

 Démarches de Progrès :
 Participer aux projets de développement de développement transverse lancés par la Direction des Ressources Humaines.

Descripción complementaria

 Assurer le traitement des DACP relatives aux activités recrutement, gestion des compétences, et formation.

Ubica tu futuro lugar de trabajo

Aeroport Mohammed V 20100

Casablanca

Marruecos

100.000
empleados en todo el mundo
27
Número de países en los que está presente Safran
35
familias de especialidades