Pilote Démarche de Progrès F/H

Le Montage des Moteurs Civils est la vitrine industrielle de Safran Aircraft Engines. Résolument orienté vers l'Industrie du Futur, le Montage est un concentré de technologies avancées, compétences humaines et processus performants. Près de 1500 personnes y préparent, assemblent et testent les moteurs entre autres des Airbus 320Neo, Superjet100 ou Boeing 737Max. Au sein de l'Unité de montage des modules civils (KMG), vous aurez pour responsabilité de piloter des projets d'amélioration continue et de supporter la Responsable Plan de progrès dans l'exercice de ses missions.

Vos missions seront de :

1) Piloter des projets d'amélioration type DMAIC, 8D, RPO, Workshop Qualité, … en fonction des besoins de KMG.
• Remonter les potentiels chantiers d'améliorations et être force de proposition pour innover et/ou améliorer des points existants
• Participer à la caractérisation des problématiques et à la rédaction des cadrages
• Définir et piloter le groupe de travail
• Consolider et tenir le planning
• Communiquer sur l'avancée du projet
• Présenter l'avancement du projet dans les différentes instances (QRQC, COPIL…)

2) Etre garant.e du processus innovation participative et en piloter la démarche pour l'Unité de Production
Animer le réseau des relais IP :
• Piloter l'activité des relais IP
• Planifier et piloter les points mensuels réseau
Promouvoir la culture IP
• Capter les idées et s'assurer de leur retranscription dans la base IMPROVE en accompagnant les auteurs dans la rédaction des IP
• Partager et communiquer autour de l'IP
• Valoriser les auteurs en organisant les célébrations au sein de l'unité

3) En étroite collaboration avec le pôle Progrès central, représenter KMG au sein des diverses instances IP de SAE (KM, K, Com Villaroche, Réseau central IP Safran Aircraft Engines, …)
• Mettre en visibilité et promouvoir les idées au-delà de l'unité KMG
• Etre le/la correspondant.e commission Dossier IP (identification des dossiers éligibles, accompagnement des auteurs dans le processus et représentation de KMG en commission)

4) Piloter le processus IP conformément à la grille de maturité ONE SAFRAN (évaluation de maturité, définition des actions à mener conformément aux objectifs d'amélioration, pilotage de leur mise en œuvre, suivi des KPI)

5) Etre le/la référent.e 5S de l'unité
• En collaboration avec les managers de chaque service, organiser et animer les journées CLEAN au sein de l'unité
• Accompagner le changement au sein des équipes
• Piloter la labélisation des zones conformément au standard défini applicables à KMG
• S'assurer de la pérennité du niveau 5S

6) Etre l'interlocuteur/trice privilégié.e du secteur Méthodes Numériques, pour accompagner le déploiement des nouveaux outils et projets, capter, identifier, et spécifier les besoins de l'UIP (évolutions ou nouveaux outils)

Une bonne maitrise de la conduite de projet, le sens du travail en équipe et du reporting sont des atouts clefs. Une expérience en production est également indispensable.

Etre force de propositions, savoir évoluer dans un environnement compliqué, être opiniâtre, savoir pratiquer l'écoute active, et garder l'envie d'aboutir sur des sujets parfois long termes sont autant de qualités qui pourront être mises au service de ce poste.