Apprenti-e Amélioration Continue des outils et processus F/H

Vous souhaitez intégrer un grand Groupe dans un contexte d'enjeux industriels forts :
Rejoignez nous !!!
La Direction Qualité et Conformité de Safran Landing Systems, fortement présente à l'international, recherche dans le cadre de son plan de progrès au sein de l'équipe Qualité Matières et Procédés Spéciaux un animateur en charge de faire évoluer ses outils.

Dans ce cadre, vous serez amené à :
- Enrichir des outils existants (AMDEC Générique)
- Développer des outils de formation à distance (MOOC)
- Contribuer au développement d'une défauthèque sur les procédés de substitution Reach compliant
- Compléter la bibliothèque de programmes de validation

Etudiant en école d'ingénieur par apprentissage avec une spécialisation Procédés spéciaux (traitements de surface) avec des compétences suivi de projet, informatiques, outils qualité

Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un maître d'apprentissage expérimenté tout au long de votre formation. Il veillera à votre intégration au sein de son équipe et plus généralement au sein de l'entreprise. De même, l'équipe RH vous invitera à une journée d'intégration dédiée aux nouveaux alternants. Cette journée vous permettra de découvrir notre organisation et nos produits et également de faire connaissance avec d'autres alternants présents sur le site de Vélizy.
Votre mission sera également l'opportunité de découvrir un grand groupe international tourné vers l'avenir.

Pour faciliter votre intégration au sein du site de Vélizy, créer du lien et répondre à toutes vos questions, des étudiants ont mis en place le groupe SAM (Student Accompaniement Mission). Il vous permettra de faire de nouvelles rencontres entre étudiants au travers de moments conviviaux tels que des déjeuners, afterworks et de business games ! Nous vous attendons avec impatience, venez rejoindre la communauté SAM !

Safran s'engage pleinement en faveur de l'insertion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap :
- parce que nous percevons la diversité comme un facteur de performance et d'innovation,
- parce que nous privilégions le talent avant toutes choses,
- parce que le handicap peut toucher tout le monde, à tout moment de la vie.