Advertencia No se recomienda usar Internet Explorer para navegar por este sitio. Utilice otro navegador para una mejor experiencia.

Un/Une Superviseur-e de production - Opérations industrielles de la Direction Réparation F/H

Publicado
Fabricación, Montaje, Reparación Chatellerault Cedex , Nouvelle Aquitaine , Francia Contrato indeterminado / Indefinido Tiempo completo TSU Más de 5 años Inglés Intermedio
Publicado

Descripción del puesto de trabajo

Au sein des activités production de la réparation civile, cet emploi correspond au premier niveau hiérarchique de l'organisation de production.

Ses missions sont :
• Manager l'équipe dans le souci d'atteindre les objectifs en terme de SQCDPI, et conformément au besoin du client
• Participer à l'amélioration de la performance de son périmètre
• Assurer la capitalisation des expériences et la montée en compétence de son équipe. Développer la polyvalence, l'autonomie, la transversalité et l'innovation, en s'appuyant sur le modèle de leadership

AXE MANAGERIAL :
Santé, sécurité, environnement (SSE) :
• Faire preuve de leadership et d'exemplarité en matière de SSE, garantir la sécurité et la santé de ses collaborateurs et contribuer à améliorer la démarche :
--Piloter la performance SSE et réduire les risques et leurs impacts : identifier et traiter les déviations, analyser les risques, établir et animer les plans de prévention et traitement des risques, intégrer les aspects SSE dans les activités, projets industriels et évolutions d'organisation
--Protéger et responsabiliser les équipes en matière de SSE : former les collaborateurs, s'assurer du maintien des compétences et des habilitations, mettre à disposition les moyens (équipements de protection, moyens et matériels conformes…), faire appliquer les consignes et règles, piloter les analyses d'événements survenus, les actions correctives et la communication associée
Organiser l'activité :
• Définir l'organisation de l'équipe en fonction des objectifs opérationnels
• S'assurer de la répartition du travail en veillant systématiquement à l'optimisation du temps-machine
• Réaliser la gestion administrative de l'équipe : validation des congés, autorisations de déplacement, validation des imputations,…
Développer les compétences de l'équipe :
•Evaluer les compétences individuelles et collectives de son équipe par rapport au besoin court et moyen terme
• Veiller au développement et à la disponibilité des compétences par le biais de polyvalence, formations, mobilités, recrutements
• Conduire les entretiens individuels de son équipe et participer aux propositions d'évolution de carrière et de rémunération
Animer l'équipe :
• Déléguer et assurer le soutien pour contribuer à l'autonomie de l'équipe
• Organiser la communication dans l'équipe
• Apporter du sens à l'information « temps réel », afin de fédérer l'équipe autour des enjeux et priorités et d'identifier collectivement les actions de progrès
• Savoir intégrer les changements de son activité et de son environnement et s'adapter rapidement
• Veiller à la cohésion de l'équipe et au climat social en s'appuyant sur les fonctions support compétentes

AXE OPERATIONNEL :
Performance :
• Définir et mettre en œuvre les actions nécessaires pour tenir
les objectifs SQCDPI de l'année :
- S'assurer de l'adéquation charge/capa, de la planification et de l'ordonnancement de la production pour tenir le PDP
- Effectuer les arbitrages

Descripción complementaria

--Mettre en place les plans de rattrapage,
--Analyser les causes de dysfonctionnements et déployer les actions immédiates de sécurisation,
--Piloter la résolution des problèmes.
--Formaliser et remonter au niveau SQCDPI supérieur les actions ne pouvant être traitées
• Etre acteur dans le processus d'industrialisation ; contribuer à l'obtention des jalons.
• S'assurer du maintien en conditions opérationnelles des moyens industriels :
--Faire appliquer la maintenance 1er niveau et la bonne utilisation des moyens de production
--Participer à la planification de la maintenance préventive
Pilotage :
• Participer à l'élaboration de la stratégie industrielle et à la définition des objectifs du secteur
• Réaliser le pilotage de l'activité via des tableaux de bord et indicateurs pour :
--Anticiper et définir les actions correctives à mettre en œuvre
--Evaluer et apprécier les résultats
--Communiquer sur la performance de son équipe

AXE AMELIORATION/INNOVATION
Innovation :
• Promouvoir le changement au quotidien
• Susciter et favoriser la créativité
• Accompagner la transformation des idées d'innovation en
actions concrètes (innovation participative)
Processus :
• Garantir la maîtrise des processus et leur adéquation aux standards (One Safran)
• Garantir un bon niveau 5S du secteur
Métier :
• Maintenir son métier au meilleur niveau (capitalisation, formation, processus, outils,…)
• Identifier et porter les besoins en investissements nécessaires à son métier

Requisitos del puesto de trabajo

Candidat-e possédant un BAC+2 minimum avec de l'expérience ou BAC+5.

Especificidad del puesto de trabajo

Horaire 2*8
Astreintes
Permanence le samedi matin
Horaire nuit au besoin

logo safran

Safran es un grupo internacional de alta tecnología que opera en los campos de la aeronáutica (propulsión, equipamiento e interiores), espacio y defensa. Su misión: contribuir de forma duradera a un mundo más seguro, donde el transporte aéreo sea cada vez más respetuoso con el medio ambiente, más cómodo y más accesible. Establecido en todos los continentes, el Grupo emplea a 79.000 personas para una facturación de 16.5 mil millones de euros en 2020, y ocupa, solo o en asociación, posiciones de liderazgo mundial o europeo en sus mercados. Safran está comprometido con programas de investigación y desarrollo que preservan las prioridades ambientales de su hoja de ruta de innovación tecnológica.

Safran ha sido posicionada como el mejor empleador a nivel mundial en su sector en el año 2020 por la revista Forbes.

Safran Aircraft Engines diseña, produce y comercializa, por sí sola como en cooperación, motores aeronáuticos civiles y militares con los más altos niveles de rendimiento. Entre otros, a través de CFM International*, la empresa es líder mundial en la propulsión de aviones comerciales de corta y media distancia. En el ámbito de la propulsión militar, la empresa diseñó, desarrolló y produjo íntegramente los motores M88 y M53, que equipan respectivamente los aviones Rafale y Mirage 2000 y formarán parte de los futuros aviones de combate europeos.

* CFM International es una empresa conjunta 50/50 de Safran Aircraft Engines y GE.

76 800
empleados en todo el mundo
27
Número de países en los que está presente Safran
35
familias de especialidades
  • © Safran